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崗位職責：
1、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案等；
2、負責公司的行政管理和日常事務，綜合協(xié)調(diào)各部門的工作，落實公司規(guī)章制度；
3、負責公司資產(chǎn)管理、報銷管理、辦公用品審核、采購及發(fā)放管理工作,避免公司資產(chǎn)流失及浪費；
4、負責員工考勤統(tǒng)計管理、考勤制作及文件歸檔工作；
5、負責員工活動組織，下午茶、生日會、優(yōu)秀員工頒獎等活動；
6、資質(zhì)證照管理，補貼申請；
7、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘及相關專業(yè)大專以上學歷；
2、有活動策劃相關經(jīng)驗優(yōu)先，相關工作3年以上經(jīng)驗優(yōu)先；
3、工作認真負責、細心、原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、溝通領悟能力，判斷決策能力強；
5、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。