該職位彈性調(diào)休，周末及節(jié)假日需在崗，請仔細(xì)閱讀，謝謝～
作為農(nóng)場“用心耕耘，自然收獲”理念的戰(zhàn)略推動者，您將深度融入文旅運營、品牌打造、商業(yè)開發(fā)等核心業(yè)務(wù)單元，以人力資源專業(yè)能力驅(qū)動組織效能提升，打造契合農(nóng)場理念的活力團(tuán)隊。
【核心職責(zé)】：
?1、業(yè)務(wù)深度協(xié)同?：
-年度人力計劃與預(yù)算的把控。
-與文旅運營團(tuán)隊共創(chuàng)年度計劃，解決季節(jié)性用工、跨部門協(xié)作等實際問題。
-參與新項目（如二期開發(fā)、招商運營）的團(tuán)隊搭建，設(shè)計適配崗位的招聘與薪酬策略。
?2、人才與團(tuán)隊激活?：
-主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘（運營、招商、物業(yè)、企劃），設(shè)計靈活面試評估工具，提升人崗匹配效率。
-推動一線員工技能提升：為現(xiàn)場服務(wù)人員、動物養(yǎng)護(hù)等崗位定制培訓(xùn)，融入農(nóng)場場景打造特色成長路徑。
3、?組織效能提升：
-參與設(shè)計公司組織績效及激勵，并監(jiān)督落地。
-設(shè)計彈性福利、促進(jìn)扁平溝通，降低流失率。
-建立數(shù)據(jù)看板：監(jiān)測培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)，為業(yè)務(wù)決策提供人力成本優(yōu)化建議
【我們期待你具備】?:
?經(jīng)驗?：5年以上人力資源經(jīng)驗（商業(yè)/文旅行業(yè)優(yōu)先者佳）；
?能力?：
1、能快速理解公司業(yè)務(wù)邏輯，適應(yīng)“田間地頭”工作場景；
2、善于用靈活方案解決問題，例如優(yōu)化績效體系或策劃輕量級文化活動；
3、在多元團(tuán)隊（品牌/招商/運營/基層）中建立信任，兼具專業(yè)性與親和力