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職位描述:
1、 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行，包括簡歷篩選、面試邀約、候選人跟進(jìn)及入職手續(xù)辦理，適配天津本地招聘市場特點(diǎn)。

2、管理員工勞動(dòng)合同，處理轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事異動(dòng)手續(xù)，確保符合《勞動(dòng)合同法》及天津地區(qū)勞動(dòng)用工相關(guān)規(guī)定。

3、組織員工入離職培訓(xùn)及企業(yè)文化活動(dòng)，協(xié)助完善員工關(guān)系管理。


4、負(fù)責(zé)辦公用品采購、登記、發(fā)放與庫存管理。

5、維護(hù)辦公環(huán)境秩序，管理辦公設(shè)備維護(hù)、會(huì)務(wù)安排、車輛調(diào)度等日常行政事務(wù)。

6、 處理公司文件收發(fā)、歸檔，協(xié)助制定和宣導(dǎo)行政規(guī)章制度，監(jiān)督制度落地執(zhí)行。

7、完成上級(jí)交辦的其他人事行政相關(guān)工作，協(xié)助跨部門協(xié)作事項(xiàng)。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、1-2年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉天津地區(qū)社保公積金、勞動(dòng)用工政策者優(yōu)先。

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和較強(qiáng)的責(zé)任心。

4、了解勞動(dòng)法律法規(guī)，具備基礎(chǔ)的問題解決能力，能承受一定的工作壓力。

5、遵守公司規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)。

6、熟練使用Office辦公軟件。