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【公司簡歷】
湖南爾康制藥股份有限公司成立于2003年，是中國藥用輔料行業(yè)的龍頭企業(yè)和上市企業(yè)；主營藥用原料藥、輔料、成品藥等的研發(fā)、生產(chǎn)、及國內(nèi)外銷售；是中國藥用輔料行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要制定者和推動者。

【職位名稱】
人力資源總監(jiān)。

【工作地點(diǎn)】
湖南長沙。

【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)集團(tuán)中長期發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略，制定人力資源中長期發(fā)展目標(biāo)與規(guī)劃、年度發(fā)展目標(biāo)與計(jì)劃、年度招聘與培訓(xùn)目標(biāo)計(jì)劃等。
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施人力資源相關(guān)發(fā)展目標(biāo)與計(jì)劃，并向董事長、總裁匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系（包招招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、福利、勞動關(guān)系等），制定相對應(yīng)的工作流程和配套制度，并組織實(shí)施。

【任職要求】
1、年齡要求：40-55歲。
2、學(xué)歷要求：本科及以上，工商管理、人力資源管理等專業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn)：10 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，4年上市公司或大型集團(tuán)人力資源總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。
5、核心技能：人才甄選與培養(yǎng)、績效薪酬設(shè)計(jì)、勞動法合規(guī)；
6、軟素質(zhì)：高度的責(zé)任感、抗壓能力、良好的溝通與影響力、以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力。

【薪酬福利】
1、主要薪酬結(jié)構(gòu)：固定工資+年度獎金等。
2、固定工資：50-100萬元（面議）。
3、年度獎金：50萬元（面議）。
同時(shí)做過總裁/總經(jīng)理/副總和人力資源總經(jīng)理/總監(jiān)的優(yōu)先??！