崗位職責(zé):
1、全流程風(fēng)控:? 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)全流程(含人事、財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、銷售等)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估與監(jiān)控,建立并完善公司內(nèi)控與合規(guī)管理體系。
2、制度建設(shè):? 建立健全公司各項(xiàng)人事制度(如招聘、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等)及業(yè)務(wù)管理制度,確保制度合法合規(guī)且有效落地。
3、合同與文件審核:? 審核公司各類合同、協(xié)議及法律文件,確保條款合法合規(guī),規(guī)避潛在法律風(fēng)險(xiǎn)。
4、合規(guī)培訓(xùn):? 組織公司員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn),提升全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與合規(guī)執(zhí)行力。
5、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì):? 處理公司內(nèi)部投訴、舉報(bào)及外部監(jiān)管檢查,配合處理勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律事務(wù)。
任職要求:
1、專業(yè)背景:? 本科及以上學(xué)歷,法學(xué)、金融、審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:? 1-3年企業(yè)風(fēng)控、合規(guī)、法務(wù)或人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及公司治理相關(guān)法律法規(guī)。
3、核心能力:? 具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及溝通協(xié)調(diào)能力,原則性強(qiáng),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。