職位描述
高級(jí)管理者運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略管理集團(tuán)公司上市企業(yè)大型企業(yè)大客戶資源政府資源渠道資源企業(yè)管理市場(chǎng)營(yíng)銷政府渠道
崗位職責(zé)：
1.立足國(guó)家“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略及內(nèi)蒙古“五大任務(wù)”人才支撐需求，制定公司在內(nèi)蒙古ZF領(lǐng)域的整體發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建“政策承接-項(xiàng)目落地-服務(wù)增值”的全鏈條業(yè)務(wù)體系。
2.主導(dǎo)對(duì)接內(nèi)蒙古自治區(qū)及各盟市、旗縣核心ZF部門，建立并維護(hù)高層級(jí)合作關(guān)系，整合區(qū)域內(nèi)國(guó)企、高校、職業(yè)院校、服務(wù)機(jī)構(gòu)等優(yōu)質(zhì)資源，搭建全方位資源網(wǎng)絡(luò)。
3.牽頭挖掘并承接內(nèi)蒙古重大ZF項(xiàng)目，統(tǒng)籌項(xiàng)目投標(biāo)、談判、簽約及全生命周期管理，確保千萬(wàn)級(jí)以上項(xiàng)目高效落地及服務(wù)達(dá)標(biāo)。
4.以ZF項(xiàng)目為載體，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量與效率，樹立公司在內(nèi)蒙古ZF服務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿形象，助力區(qū)域人才供給與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)匹配。
5.搭建適配ZF項(xiàng)目的組織架構(gòu)，培育具備政策解讀、政企對(duì)接、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等核心能力的精英團(tuán)隊(duì)，建立科學(xué)的人才激勵(lì)與考核機(jī)制，形成“政策洞察-資源整合-項(xiàng)目執(zhí)行-服務(wù)增值”的良性業(yè)務(wù)閉環(huán)。
6.負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
1.立足國(guó)家“人才強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略及內(nèi)蒙古“五大任務(wù)”人才支撐需求，制定公司在內(nèi)蒙古ZF領(lǐng)域的整體發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建“政策承接-項(xiàng)目落地-服務(wù)增值”的全鏈條業(yè)務(wù)體系。
2.主導(dǎo)對(duì)接內(nèi)蒙古自治區(qū)及各盟市、旗縣核心ZF部門，建立并維護(hù)高層級(jí)合作關(guān)系，整合區(qū)域內(nèi)國(guó)企、高校、職業(yè)院校、服務(wù)機(jī)構(gòu)等優(yōu)質(zhì)資源，搭建全方位資源網(wǎng)絡(luò)。
3.牽頭挖掘并承接內(nèi)蒙古重大ZF項(xiàng)目，統(tǒng)籌項(xiàng)目投標(biāo)、談判、簽約及全生命周期管理，確保千萬(wàn)級(jí)以上項(xiàng)目高效落地及服務(wù)達(dá)標(biāo)。
4.以ZF項(xiàng)目為載體，創(chuàng)新服務(wù)模式，提升服務(wù)質(zhì)量與效率，樹立公司在內(nèi)蒙古ZF服務(wù)領(lǐng)域的標(biāo)桿形象，助力區(qū)域人才供給與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)匹配。
5.搭建適配ZF項(xiàng)目的組織架構(gòu)，培育具備政策解讀、政企對(duì)接、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等核心能力的精英團(tuán)隊(duì)，建立科學(xué)的人才激勵(lì)與考核機(jī)制，形成“政策洞察-資源整合-項(xiàng)目執(zhí)行-服務(wù)增值”的良性業(yè)務(wù)閉環(huán)。
6.負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)日常經(jīng)營(yíng)管理工作。
任職要求：
1.50歲以下，企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
2.具備10年以上ZF項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)歷，深刻理解國(guó)家及內(nèi)蒙古宏觀政策，能精準(zhǔn)預(yù)判政策導(dǎo)向與項(xiàng)目機(jī)會(huì)
3.擁有內(nèi)蒙古盟市、旗縣穩(wěn)定合作關(guān)系，能獨(dú)立對(duì)接ZF部門中層及以上負(fù)責(zé)人，過(guò)往參與的ZF項(xiàng)目累計(jì)簽約額不低于5000萬(wàn)元。
4.精通ZF項(xiàng)目招投標(biāo)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及項(xiàng)目合規(guī)管理，具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合、風(fēng)險(xiǎn)管控及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜政企環(huán)境中的各類挑戰(zhàn)。
1.50歲以下，企業(yè)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬
2.具備10年以上ZF項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上同層級(jí)管理崗位經(jīng)歷，深刻理解國(guó)家及內(nèi)蒙古宏觀政策，能精準(zhǔn)預(yù)判政策導(dǎo)向與項(xiàng)目機(jī)會(huì)
3.擁有內(nèi)蒙古盟市、旗縣穩(wěn)定合作關(guān)系，能獨(dú)立對(duì)接ZF部門中層及以上負(fù)責(zé)人，過(guò)往參與的ZF項(xiàng)目累計(jì)簽約額不低于5000萬(wàn)元。
4.精通ZF項(xiàng)目招投標(biāo)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定及項(xiàng)目合規(guī)管理，具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合、風(fēng)險(xiǎn)管控及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能應(yīng)對(duì)復(fù)雜政企環(huán)境中的各類挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
呼和浩特賽罕區(qū)北方人才大樓
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職位發(fā)布者
楊女士/HR
當(dāng)前在線立即溝通
內(nèi)蒙古北方人才集團(tuán)有限公司北方人才集團(tuán)下設(shè)三個(gè)分子公司:蒙東人才發(fā)展集團(tuán)、蒙西人才發(fā)展集團(tuán)、華勤英才有限公司，以“國(guó)家發(fā)展、人才為本”為出發(fā)點(diǎn)，充分發(fā)揮集團(tuán)資源配置優(yōu)勢(shì)，圍繞自治區(qū)建設(shè)“兩個(gè)基地”、“兩個(gè)屏障”、“一個(gè)橋頭堡”和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，聚焦高精尖緊缺人才，以服務(wù)人才為根本，搭建“人才、科技、資本綜合性運(yùn)營(yíng)服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。北方人才集團(tuán)服務(wù)自治區(qū)各級(jí)政府及企事業(yè)單位，集團(tuán)專注于政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗考試測(cè)評(píng)，業(yè)績(jī)涵蓋各級(jí)政府單位、金融系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、央企國(guó)企等領(lǐng)域。北方人才集團(tuán)將堅(jiān)持開拓創(chuàng)新，為自治區(qū)建設(shè)開創(chuàng)人才工作新局面不斷探索、先行示范，為國(guó)家加快建設(shè)北方重要人才中心和創(chuàng)新高地作出貢獻(xiàn)。
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