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工作內(nèi)容及職責(zé)
1 全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)、管理工作；負(fù)責(zé)公司股東會(huì)、董事會(huì)各項(xiàng)決議的執(zhí)行；
2 根據(jù)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
3 負(fù)責(zé)本公司公共關(guān)系、銀行融資、廠家關(guān)系的溝通，組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議的洽談和經(jīng)濟(jì)合同的簽訂； 4 制定周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)；
5 完善各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地督促、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
6 依據(jù)公司相關(guān)制度，負(fù)責(zé)審核公司人員的獎(jiǎng)懲、收入和各項(xiàng)費(fèi)用，以公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃為目標(biāo)，嚴(yán)格控制費(fèi)用成本，保證年度利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成；
7 負(fù)責(zé)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)定期上報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)政策；
8 組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效的分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；
9 組織市場(chǎng)調(diào)研工作，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)計(jì)劃，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；
10 做好本公司隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)，打造一支具有團(tuán)隊(duì)精神、愛(ài)崗敬業(yè)、值得客戶(hù)信任的員工隊(duì)伍。
11 建立健全4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，為4S店樹(shù)立良好的企業(yè)品牌形象。

崗位要求
1. 應(yīng)具有豐富的汽車(chē)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品知識(shí)，認(rèn)同公司價(jià)值觀和品牌價(jià)值觀；
2. 具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力；
3. 熟悉4S店的建設(shè)和管理工作，具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售及售后所有環(huán)節(jié)及流程
5. 具有一定的商業(yè)行政管理、法律和政府政策知識(shí)；
6. 較強(qiáng)的英文水平，本科以上學(xué)歷，汽車(chē)機(jī)械或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
7. 熟悉汽車(chē)銷(xiāo)售及售后所有環(huán)節(jié)及流程；
8. 團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及培養(yǎng)，統(tǒng)計(jì)團(tuán)隊(duì)人員流失率；
9. 性格外向、細(xì)致、穩(wěn)重。