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崗位職責
1. 負責前線區(qū)域經(jīng)理的篩選、準入管理，搭建標準化區(qū)域經(jīng)理合作體系；
2. 全程協(xié)助區(qū)域經(jīng)理開展業(yè)務落地，提供政策解讀、資源協(xié)調(diào)、流程支持等全流程服務；
3. 建立區(qū)域經(jīng)理培訓賦能體系，包括產(chǎn)品知識、業(yè)務流程、合規(guī)要求等專項培訓；
4. 維護核心區(qū)域經(jīng)理關(guān)系，定期復盤合作數(shù)據(jù)，優(yōu)化協(xié)作模式，解決合作中的各類問題；
任職要求
1.1年以上企業(yè)服務/能源/售電行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，2年以上團隊管理/渠道賦能管理經(jīng)驗（優(yōu)先）；
2. 熟悉售電行業(yè)政策、市場規(guī)則及業(yè)務邏輯，能精準對接區(qū)域經(jīng)理業(yè)務需求；
3. 具備極強的溝通協(xié)調(diào)、問題解決能力，擅長搭建賦能體系與維護合作關(guān)系；
4. 邏輯清晰，數(shù)據(jù)敏感，能通過復盤優(yōu)化區(qū)域經(jīng)理管理流程，驅(qū)動效率提升，具備服務意識與團隊協(xié)作精神，抗壓能力強。