新疆瑾強地質工程有限公司歡迎執(zhí)行力強、職業(yè)態(tài)度強、團隊意識強的您,隨時來公司做崗位雙向了解,專業(yè)的團隊,開放式的管理,高配的辦公電腦和硬件設施,還需要您的錦上添花,讓瑾強更強!
崗位能力:
(一)核心定義
能獨立完成礦產資源開發(fā)項目的資源儲量核實、開發(fā)可行性分析、開發(fā)方案論證,評估資源利用效率與生態(tài)環(huán)境影響,為采礦權審批、項目投資決策提供科學依據的專業(yè)人員,獨立帶項目。
(二)硬性門檻
1. 學歷:大專及以上,地質工程、礦產資源勘查、采礦工程、礦床學等相關專業(yè)。
2. 經驗:3年+能參與資源儲量核實、論證報告編制;5年+需主導3個及以上礦產資源開發(fā)項目論證,涵蓋能源礦、金屬礦、非金屬礦等類型,具備復雜礦床資源論證案例。
(三)核心技術能力
1. 儲量核實與評估:依據相關規(guī)范,結合勘查數據完成資源儲量核實,準確劃分資源量級別,核算可采儲量,分析資源儲量可靠性與可持續(xù)開采能力。
2. 開發(fā)可行性論證:分析礦床開采技術條件(地形、地質、水文等)、選礦工藝適應性、市場需求與經濟效益,評估項目開發(fā)的可行性與風險。
3. 方案編制與優(yōu)化:獨立編制礦產資源開發(fā)論證報告,提出科學的開采方案、資源利用方案與生態(tài)保護方案,優(yōu)化開采參數以提高資源利用率、降低生態(tài)影響。需要獨立撰寫報告并通過專家評審。
4. 成果評審對接:能對接自然資源部門、評審專家,解釋論證報告核心內容,根據評審意見優(yōu)化方案,確保報告通過審批并指導實際開發(fā)。
(四)綜合軟實力
具備較強的數據整合與分析能力,能精準解讀勘查、選礦、經濟數據;具備跨領域協(xié)作能力,對接勘查、采礦、環(huán)保等專業(yè)人員;具備決策支撐能力,為項目投資與審批提供專業(yè)建議。
能力突出者,不拘泥于所列職位要求。