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【工作職責】：
1、負責公司的行政、后勤工作，保證公司各項工作正常順利開展；
2、負責公司各部門的日常管理工作和綜合服務工作；
3、負責公司采購、固定資產等日常性行政事務的管理與監(jiān)督；
4、組織公司召開的各項會議及其他活動安排；
5、組織本部門人員做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔。
【任職要求】：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求；有行政工作經驗優(yōu)先。
2、形象氣質佳，儀表得體。
3、工作細心，學習能力強。
4、做事有條理，目標責任感強。
【薪資待遇】：
1. 薪資待遇：基本工資5K-7k+獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+六險一金；
2.培訓機會：入職一個月之內，專業(yè)部門組織開展完整的新人培訓；
3.聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，發(fā)放節(jié)日禮品；
4.生日福利：員工生日禮金發(fā)放；
5.團隊出游：公司每年至少組織1-2次團隊出游；
6.功勛值獎勵機制：入職優(yōu)秀員工均可享受功勛值發(fā)放，年底現金結算分紅，我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！
7.晉升通道：憑借個人的實力，入職按能力享受職級。所有管理崗位均從內部員工提拔產生：專員→主管→區(qū)域經理→區(qū)域總監(jiān)→集團副總裁……
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