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1.薪資結構：無責底薪（專員5K左右面議）+高額提成+績效獎金+六險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利
2.試用期3個月，入職即繳五險一金，轉正六險一金
3.上班時間8:30-18:00，午休12:00-13:30，周日休息，節(jié)假日正常放，年假5天，婚產哺育喜喪傷按當地政策享受。
【崗位職責】
1、幫企業(yè)做科創(chuàng)規(guī)劃，工作中通過線上電話開發(fā)客戶為主，實現(xiàn)約見，談單，簽單;
2、針對TOB端客戶，對標企業(yè)核心管理層;
3、線下獨立和客戶講解客戶服務方案并談定業(yè)務合作合同;
4、持續(xù)跟進客戶，及時匹配新的方案，達成新的合作;
5、試用期完成考核，可實現(xiàn)晉升作為團隊leader
【任職要求】
1、本科以上學歷，有銷售工作經驗，能接受電話開發(fā)客戶優(yōu)先；
2、看好企業(yè)咨詢行業(yè)的發(fā)展前景，有志于在本行業(yè)長期發(fā)展，并能踏踏實實和行業(yè)、和企業(yè)一同發(fā)展成長；
3、學習能力:不僅能快速吸收消化各種背景知識，更需要你能舉一反三、觸類旁通；
4、開放性思維:開放的視角和思維，具備領導潛質；
5、溝通能力:不需要你巧舌如簧黃、滔滔不絕，但必須擅長傾聽，能抓住客戶痛點，有針對性地引導談話；
6、內在驅動力:有目標感和責任感，積極樂觀，有規(guī)劃、有條理地一步步達到目標。
【職業(yè)規(guī)劃】
顧問-組長-主管-經理-總監(jiān)-業(yè)務線負責人-分公司總經理-區(qū)域總經理-集團副總裁;[集團薪資福利]
【待遇體系】
1.薪資結構：無責底薪（專員5K）（管理6-20K）面議+高額提成+績效獎金+七險一金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利（入職半年以上綜合薪酬7000-11000元，上不封頂）；業(yè)績達標即可晉升
2.培訓機會：師父一帶一輔導，線上大學自有課程培訓賦能；
3.日常福利：下午茶+周年慶+生日福利+免費年度健康全面體檢。
4.生日福利：員工生日禮金發(fā)放，每月舉辦生日會；
5節(jié)假福利：重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，并發(fā)放節(jié)日禮品；
【晉升機制】
晉升:顧問-組長-主管-副/經理-分公司經理-區(qū)域總經-大區(qū)總監(jiān)(用實力說話)