職位描述
企業(yè)品牌管理企業(yè)員工關(guān)懷企業(yè)文化傳播企業(yè)活動(dòng)策劃
崗位職責(zé)：
1、企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建
基于集團(tuán)品牌基因及戰(zhàn)略目標(biāo)，主導(dǎo)企業(yè)文化的頂層設(shè)計(jì)，制定文化落地路徑及長期發(fā)展策略。
搭建并完善文化價(jià)值觀體系（如使命、愿景、價(jià)值觀等），確保其與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略深度綁定，推動(dòng)組織效能提升。
2、企業(yè)文化落地與員工體驗(yàn)優(yōu)化
策劃并執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng)（如周年慶、價(jià)值觀表彰等），打造具有跑紅特色的文化IP，增強(qiáng)員工凝聚力。
通過內(nèi)部傳播（如文化手冊(cè)、故事專欄等），塑造文化影響力，提升員工認(rèn)同感。
3、文化診斷與組織氛圍管理
定期開展文化調(diào)研與組織診斷，分析文化落地痛點(diǎn)，提供優(yōu)化方案并推動(dòng)改進(jìn)。
協(xié)同各部門管理層，解決文化沖突問題，確保文化在業(yè)務(wù)端的有效滲透。
工作要求：
1、本科及以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、哲學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少5年以上企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，美妝、快消或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，百億企業(yè)背景優(yōu)先。
3、擅長文化診斷與變革管理，有出色的活動(dòng)策劃與傳播能力，能通過創(chuàng)新形式激發(fā)員工參與。
4、具備敏銳的洞察力、感知能力和優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。
1、企業(yè)文化戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建
基于集團(tuán)品牌基因及戰(zhàn)略目標(biāo)，主導(dǎo)企業(yè)文化的頂層設(shè)計(jì)，制定文化落地路徑及長期發(fā)展策略。
搭建并完善文化價(jià)值觀體系（如使命、愿景、價(jià)值觀等），確保其與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略深度綁定，推動(dòng)組織效能提升。
2、企業(yè)文化落地與員工體驗(yàn)優(yōu)化
策劃并執(zhí)行企業(yè)文化活動(dòng)（如周年慶、價(jià)值觀表彰等），打造具有跑紅特色的文化IP，增強(qiáng)員工凝聚力。
通過內(nèi)部傳播（如文化手冊(cè)、故事專欄等），塑造文化影響力，提升員工認(rèn)同感。
3、文化診斷與組織氛圍管理
定期開展文化調(diào)研與組織診斷，分析文化落地痛點(diǎn)，提供優(yōu)化方案并推動(dòng)改進(jìn)。
協(xié)同各部門管理層，解決文化沖突問題，確保文化在業(yè)務(wù)端的有效滲透。
工作要求：
1、本科及以上學(xué)歷，社會(huì)學(xué)、哲學(xué)、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少5年以上企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，美妝、快消或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，百億企業(yè)背景優(yōu)先。
3、擅長文化診斷與變革管理，有出色的活動(dòng)策劃與傳播能力，能通過創(chuàng)新形式激發(fā)員工參與。
4、具備敏銳的洞察力、感知能力和優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力。
工作地點(diǎn)
集美區(qū)廈門軟件園三期b21棟8樓
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職位發(fā)布者
吳英杰/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
廈門跑紅集團(tuán)有限公司【公司簡介】集團(tuán)成立于2019年6月，總部座落于美麗的鷺島廈門，是一家深耕美妝護(hù)膚領(lǐng)域，旨在實(shí)現(xiàn)“讓美更加簡單”的美妝品牌公司。公司集品牌運(yùn)營、產(chǎn)品開發(fā)、供應(yīng)鏈整合營銷于一體，并以業(yè)內(nèi)黑馬的姿態(tài)迅速發(fā)展壯大，先后成立廈門跑紅集團(tuán)總部、廣州供應(yīng)鏈中心和杭州品牌中心。集團(tuán)旗下經(jīng)營多個(gè)美妝護(hù)膚品牌（品牌分別為：“三資堂”、“造物者”），借助良好的商業(yè)勢能和強(qiáng)大的內(nèi)容創(chuàng)業(yè)能力，通過聚焦抖音、淘系等多電商平臺(tái)，異軍突起，成為美妝電商領(lǐng)域黑馬?！酒髽I(yè)文化】使命：讓美，更加簡單愿景：成為全球一流消費(fèi)品企業(yè)價(jià)值觀：以用戶為中心、真實(shí)本分、主動(dòng)學(xué)習(xí)、平等協(xié)同【人才培養(yǎng)】一、新人培訓(xùn)由跑紅學(xué)院全面搭建系統(tǒng)完善培訓(xùn)體系，通過公司介紹、企業(yè)文化、電商專業(yè)知識(shí)、內(nèi)容營銷底層邏輯、高質(zhì)量爆品保障策略等一系列課程，讓新人快速融入公司和團(tuán)隊(duì)，輕松開啟在跑紅集團(tuán)的職場生活。二、業(yè)務(wù)培訓(xùn)通過內(nèi)部“思享會(huì)”和外部培訓(xùn)等方式，提升管理者素質(zhì)和能力。公司內(nèi)部堅(jiān)持每周一次的“思享會(huì)”，通過高手們的積極思考，樂于分享，理論加實(shí)操的方式，帶動(dòng)全員素質(zhì)能力提升；并積極尋求更多內(nèi)容豐富、形式新穎的外部培訓(xùn)，全方位強(qiáng)化培訓(xùn)效果，多舉措提升全員業(yè)務(wù)水平。三、管理能力培訓(xùn)引入企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)，針對(duì)不同管理層進(jìn)行差異化輔導(dǎo)，通過“咨詢輔導(dǎo)、長期陪跑”的模式，為管理層的管理能力提升帶來極大幫助?！拘匠旮＠繕I(yè)內(nèi)極具競爭力的薪酬體系，完善的晉升渠道；福利體系：社會(huì)保險(xiǎn)、下午茶、帶薪病假、生日禮金、周年禮品、節(jié)日禮品、績效獎(jiǎng)、旅游基金、年終獎(jiǎng)；豐富多彩的員工活動(dòng)：中秋博餅，尾牙，周年慶、部門活動(dòng)、員工球類俱樂部等?！竟镜刂贰繌B門總部：廈門市集美區(qū)軟件園三期B區(qū)21棟7-9樓廣州分部：廣州市白云區(qū)聯(lián)邊國際杭州分部：杭州市濱江區(qū)建業(yè)路599號(hào)華業(yè)發(fā)展中心
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