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工作職責(zé)：
（一）統(tǒng)籌行政與文秘管理：
1.主持起草、審核與修訂公司各類重要文件，包括但不限于公司年度報(bào)告、戰(zhàn)略規(guī)劃、工作總結(jié)、計(jì)劃、重要講話稿、會(huì)議紀(jì)要、規(guī)章制度及對(duì)外公函。
2.建立并完善文書處理規(guī)范與流程，確保行文規(guī)范、內(nèi)容精準(zhǔn)、文字精煉。
3.統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化流程，保障行政支持工作高效、規(guī)范運(yùn)行。
（二）黨建與宣傳工作：
1.負(fù)責(zé)公司黨建工作的整體規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)與推動(dòng)落實(shí)，統(tǒng)籌安排“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)等黨內(nèi)活動(dòng)，并對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行審核把關(guān)。
2.審核把關(guān)黨建工作相關(guān)的計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告及宣傳材料，確保符合上級(jí)黨組織要求并能有效展現(xiàn)公司黨建成果。
3.協(xié)助黨組織做好黨員教育、管理、監(jiān)督及思想政治工作，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合。
（三）協(xié)調(diào)人力資源基礎(chǔ)管理：
1.審核把關(guān)人力資源基礎(chǔ)管理工作，包括員工招聘、入職離職手續(xù)、考勤、薪酬核算、社保繳納及人事檔案管理等。
2.參與起草和完善人力資源相關(guān)管理制度，并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。
（四）組織會(huì)議與活動(dòng)保障：
1.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議及活動(dòng)的組織安排，統(tǒng)籌做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后紀(jì)要撰寫與決議督辦工作。
2.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)外大型活動(dòng)、重要接待的策劃與組織實(shí)施，確保流程順暢、保障有力。
3.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中文、漢語言文學(xué)、行政管理、人力資源管理、馬克思主義理論、思想政治教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備八年以上綜合管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，必須同時(shí)具備或熟悉黨建、行政、人事等關(guān)鍵模塊的實(shí)際操作。
3.有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)或大型企業(yè)黨群、綜合管理部門相關(guān)工作經(jīng)歷者尤佳。
4.卓越的文字底：具備極強(qiáng)的書面表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫各類工作報(bào)告、黨建材料、規(guī)章制度及宣傳文稿，文筆流暢、邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、表述精準(zhǔn)。
5.全面的專業(yè)素養(yǎng)：熟悉黨建工作流程與規(guī)范，掌握行政管理與人力資源基礎(chǔ)模塊的操作實(shí)務(wù)，并能將三者有效結(jié)合。
6.出色的組織協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力和活動(dòng)策劃執(zhí)行能力，能有效保障各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。
7.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S與責(zé)任心：思維縝密，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，原則性與保密意識(shí)強(qiáng)，具備良好的抗壓能力和服務(wù)意識(shí)。