【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)搭建及規(guī)劃財(cái)務(wù)BP團(tuán)隊(duì),制定并完善相關(guān)體系、管理制度及規(guī)范,包括組織架構(gòu)、工作流程、分析模型及報(bào)告體系等;
2.深度參與業(yè)務(wù)部門的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中,提供全方位的財(cái)務(wù)分析與評(píng)估,提供前瞻性的財(cái)務(wù)視角和決策建議,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)與財(cái)務(wù)目標(biāo)的一致性;
3.支持各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作,主導(dǎo)或協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成年度全面預(yù)算,并跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況、進(jìn)行差異及趨勢(shì)分析,并推動(dòng)管理改善;
4.搭建并優(yōu)化財(cái)務(wù)分析模型,定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告,呈現(xiàn)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì),通過數(shù)據(jù)分析敏銳洞察業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn),為經(jīng)營(yíng)決策提供有效支撐;
5.拉通業(yè)務(wù)部門與財(cái)務(wù)部門,對(duì)業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)、資金等方面的專業(yè)解決方案,推動(dòng)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理政策落地;對(duì)執(zhí)行過程中的財(cái)務(wù)問題反饋到財(cái)務(wù)部門,推動(dòng)對(duì)制度和流程的持續(xù)優(yōu)化與改善;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
【崗位要求】
1.本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱/CPA/CMA相關(guān)職稱或證書的優(yōu)先;
2.8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),制造業(yè)背景,5年以上在大型企業(yè)或集團(tuán)公司擔(dān)任財(cái)務(wù)BP/財(cái)經(jīng)管理相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),有過財(cái)務(wù)BP體系/團(tuán)隊(duì)從0-1建立的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.具備出色的財(cái)務(wù)分析及建模能力、業(yè)務(wù)洞察力、數(shù)據(jù)敏感性,能夠站在業(yè)務(wù)角度思考財(cái)務(wù)問題;
4.具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,并具有責(zé)任心與抗壓能力;
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有良好的職業(yè)操守;
6.熟悉SAP系統(tǒng)優(yōu)先。