審計/內(nèi)控檢查工作:組織對經(jīng)管集團及下屬公司開展內(nèi)控檢查、不影響?yīng)毩徲嫾罢{(diào)查,督導(dǎo)內(nèi)控自查、組織自查自
糾,區(qū)域及經(jīng)管集團安排的調(diào)查;響應(yīng)區(qū)域、審計分部的人員調(diào)配需求,積極參與各項內(nèi)控檢查及常規(guī)審計工作。
? 整改閉環(huán)管理:督導(dǎo)復(fù)核風控、審計問題等問題整改及現(xiàn)場復(fù)核工作,處罰執(zhí)行落實,確保審計/內(nèi)控檢查整改、督辦
及自查自糾工作全面落實,推動審計結(jié)果在業(yè)務(wù)管理中的有效運用。
? 風控與廉潔文化建設(shè):牽頭推進經(jīng)管集團風控體系與廉潔文化的落地實施,通過制度宣貫、案例警示等多樣化方式,強
化全員風險防范意識與廉潔從業(yè)理念。
? 風險識別與評估:針對經(jīng)管集團下屬公司業(yè)務(wù)流程及外部環(huán)境變化,精準識別潛在風險點,識別制度漏洞或流程缺陷,
提出優(yōu)化方案,推動制度更新與流程標準化,降低經(jīng)營風險。
? 經(jīng)管集團日常監(jiān)督:對風控審計智能體及監(jiān)督預(yù)警模型輸出的異常數(shù)據(jù)開展全維度復(fù)核查驗,確保數(shù)據(jù)真實性與風險識
別準確性。深化與上級單位協(xié)同聯(lián)動,依托實時數(shù)據(jù)采集與智能分析平臺,構(gòu)建“數(shù)據(jù)實時采集-智能動態(tài)分析-異常精
準預(yù)警”的全鏈條審計體系,逐步推進經(jīng)營集團業(yè)務(wù)的全量審計,實現(xiàn)日常監(jiān)督全覆蓋。
任職資格:
1.必須為重點一本及以上學歷(硬性條件),相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.具備扎實的基礎(chǔ)知識,有相關(guān)證書和職稱優(yōu)先。
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力,善于思考和分析問題。
4.對工作認真負責、注重細節(jié),有較強的執(zhí)行力和團隊合作精神。