所屬部門：銷售部
匯報對象：銷售總監(jiān)
工作地點(diǎn)：[全國]
招聘人數(shù)：[60]人
備注:根據(jù)代理商和自己業(yè)績進(jìn)行提成，年提成總金額上不封頂
一、 崗位職責(zé)
1. 多品類產(chǎn)品推廣與銷售
負(fù)責(zé)公司醫(yī)療耗材、醫(yī)美耗材及私護(hù)產(chǎn)品的全渠道推廣與銷售工作，根據(jù)產(chǎn)品特性制定針對性銷售策略，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)與回款任務(wù)。
2. 專業(yè)客戶服務(wù)與維護(hù)
為醫(yī)院、藥房、團(tuán)購等渠道客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢、方案講解及售后支持，及時響應(yīng)客戶需求，解決合作過程中的問題，提升客戶滿意度與復(fù)購率。
3. 市場渠道開拓與資源整合
主動開拓醫(yī)院科室、連鎖藥房、團(tuán)購平臺等新客戶資源，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系；維護(hù)現(xiàn)有客戶網(wǎng)絡(luò)，深挖客戶潛在需求，實(shí)現(xiàn)渠道銷量持續(xù)增長。
4. 市場信息收集與反饋
收集行業(yè)動態(tài)、競品信息及客戶需求，定期向公司提交市場分析報告，為產(chǎn)品優(yōu)化、營銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
5. 團(tuán)隊協(xié)作與合規(guī)執(zhí)行
配合團(tuán)隊完成跨部門協(xié)作任務(wù)，嚴(yán)格遵守《醫(yī)療器械監(jiān)督管理?xiàng)l例》等相關(guān)法規(guī)，確保銷售全流程合法合規(guī)。
二、 任職要求
1. 基礎(chǔ)能力要求
- 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與商務(wù)談判能力，能精準(zhǔn)向客戶傳遞產(chǎn)品價值。
- 目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)，能按時高效完成上級交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
- 擁有良好的團(tuán)隊合作精神，樂于分享經(jīng)驗(yàn)，能迅速融入團(tuán)隊并協(xié)同開展工作。
- 具備快速學(xué)習(xí)能力，可快速掌握新產(chǎn)品知識與行業(yè)政策，不斷優(yōu)化工作方法。
2. 優(yōu)先錄用條件
- 有醫(yī)療器械、醫(yī)美耗材或私護(hù)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 擁有醫(yī)院、連鎖藥房、團(tuán)購渠道等客戶資源者優(yōu)先。
- 熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)及行業(yè)運(yùn)作模式者優(yōu)先。
三、 薪資福利（核心優(yōu)勢）
1. 極具競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)
- 底薪保障：設(shè)置高于行業(yè)平均水平的無責(zé)底薪，為員工提供穩(wěn)定的生活保障，無業(yè)績壓力也能安心工作。
- 高額提成激勵：采用階梯式提成制度，銷量越高提成比例越高，上不封頂；醫(yī)美耗材、高毛利私護(hù)產(chǎn)品額外享受專項(xiàng)提成補(bǔ)貼，努力就能獲得豐厚回報。
- 年終獎金：根據(jù)年度銷售業(yè)績及個人表現(xiàn)發(fā)放年終獎金，優(yōu)秀員工可獲得超額年終獎。
2. 完善的福利體系
- 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工體檢等基礎(chǔ)福利全覆蓋。
- 提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、合規(guī)培訓(xùn)等，助力員工快速成長。
- 清晰的晉升通道：銷售經(jīng)理→區(qū)域銷售主管→銷售總監(jiān)，能力達(dá)標(biāo)即可晉升，廣闊平臺任你施展。
四、 應(yīng)聘方式
簡歷命名格式：醫(yī)療器械銷售經(jīng)理+姓名+工作年限
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