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1.監(jiān)督業(yè)務(wù)部全體同仁營運、人員、銷售結(jié)果、財務(wù)往來
2.及時接受客戶及各渠道的投訴，認真處理及時反饋
3.考察各客戶的經(jīng)濟實力、信譽度、管理能力，經(jīng)商經(jīng)驗等。
4.檢查各業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的陳列、產(chǎn)品新鮮度、項目型工作執(zhí)行情況
5.檢查門店的業(yè)務(wù)與客戶溝通的政策是否與公司一致
6.檢查門店的業(yè)務(wù)與客戶是否存經(jīng)濟往來、不正當交易等
7.檢查各業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的財務(wù)陳列費真實性，每月是否收到銀行卡轉(zhuǎn)款，特別需要查詢轉(zhuǎn)款銀行卡部分
8.走訪門店核對門店真實性，聯(lián)系電話，聯(lián)系人，聯(lián)系地址
9.針對各門店出出現(xiàn)的問題及時與業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通，對業(yè)務(wù)員開展培訓并對培訓結(jié)果負責
10.定期梳理培訓方案形成年度培訓方案，對各項業(yè)務(wù)不規(guī)范行為加強培訓
任職要求：
1、接受過市場銷售、快消品、業(yè)務(wù)知識等方面的培訓上銷售管理相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和快消品市場方向的能力。
3、較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力；
4、熟練操作辦公軟件，能夠熟練使用辦公軟件及相關(guān)的辦公設(shè)備；
5、較強的人際交往、溝通能力，待人公平。