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基本職責(zé)：
1）、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)在多場(chǎng)景的飛行操作的教學(xué)與指導(dǎo)，確保學(xué)員掌握安全飛行技能；
2）、制定并優(yōu)化無(wú)人機(jī)培訓(xùn)課程，提升教學(xué)質(zhì)量；
3）、組織并參與無(wú)人機(jī)相關(guān)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)員實(shí)踐能力；
4）、跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，保持課程的前沿性；
5）、熟練掌握相關(guān)無(wú)人機(jī)應(yīng)用操作。
要求:
1）、本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)35歲，特殊人才在年齡和學(xué)歷方面可適當(dāng)放寬，擁有無(wú)人機(jī)專業(yè)背景，并具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2）、持有無(wú)人機(jī)教員資格證書，具備豐富的飛行經(jīng)驗(yàn)；
3）、具備良好的溝通能力和教學(xué)技巧，能夠耐心指導(dǎo)學(xué)員；
4）、對(duì)無(wú)人機(jī)技術(shù)有深刻理解，能夠處理飛行中常見的技術(shù)問題:具備無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)、數(shù)據(jù)采集技術(shù);熟練調(diào)裝無(wú)人機(jī)；
5）、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)靈活的工作安排
1.薪資福利
基本工資+崗位津貼+績(jī)效考核+生活補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金的工資制度，優(yōu)勞優(yōu)酬；根據(jù)崗位、工作量、績(jī)效考核、職稱、證書，平均年收入6—20萬(wàn)元。
2.補(bǔ)貼福利
學(xué)校免費(fèi)提供宿舍、交通補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、年終績(jī)效獎(jiǎng)等各類補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)。
3.保險(xiǎn)福利
正式員工正常購(gòu)買五險(xiǎn)。