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一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
制定公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃，明確公司的市場定位、業(yè)務(wù)方向和發(fā)展目標(biāo)，確保公司在廣告行業(yè)的持續(xù)競爭力和領(lǐng)先地位。
基于對市場趨勢、競爭對手和客戶需求的深入分析，做出戰(zhàn)略決策，包括業(yè)務(wù)拓展、市場進入、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面，引領(lǐng)公司實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和升級。
2.業(yè)務(wù)拓展與客戶關(guān)系管理
積極開拓新的客戶資源和業(yè)務(wù)渠道，建立和維護與重要客戶、合作伙伴的良好關(guān)系，提升公司的市場份額和品牌影響力。
參與重大客戶項目的談判和簽約，確保項目的順利推進和客戶滿意度，為公司創(chuàng)造穩(wěn)定的業(yè)務(wù)收入和利潤增長。
關(guān)注客戶需求變化，及時調(diào)整公司的業(yè)務(wù)策略和服務(wù)方案，以滿足客戶不斷變化的市場需求，提高客戶忠誠度和續(xù)約率。
3.團隊建設(shè)與管理
組建和領(lǐng)導(dǎo)高效的管理團隊，包括市場營銷、創(chuàng)意設(shè)計、客戶服務(wù)、財務(wù)等核心部門負責(zé)人，明確各部門職責(zé)和分工，建立有效的溝通協(xié)調(diào)機制，確保團隊協(xié)作順暢。
制定和實施人才培養(yǎng)計劃，吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀的廣告行業(yè)人才，打造一支具有創(chuàng)新精神、專業(yè)能力和執(zhí)行力的團隊，為公司的發(fā)展提供堅實的人才保障。
建立科學(xué)合理的績效考核體系，激勵員工積極工作，提高工作效率和質(zhì)量，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。
二、任職要求
（一）專業(yè)技能
具備深厚的廣告行業(yè)專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉廣告策劃、創(chuàng)意設(shè)計、媒體投放、活動執(zhí)行等全流程業(yè)務(wù)，對廣告行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場動態(tài)有敏銳的洞察力和判斷力。
具有出色的市場營銷能力和商業(yè)敏感度，能夠準(zhǔn)確把握客戶需求和市場機會，制定有效的市場營銷策略和品牌推廣方案，提升公司的品牌價值和市場影響力。
熟練掌握財務(wù)管理知識和技能，具備較強的財務(wù)分析、預(yù)算編制、成本控制和資金運作能力，能夠為公司的經(jīng)營決策提供準(zhǔn)確的財務(wù)數(shù)據(jù)支持和風(fēng)險評估。
具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激勵和引導(dǎo)團隊成員發(fā)揮各自的優(yōu)勢，實現(xiàn)團隊目標(biāo)，培養(yǎng)和打造一支高素質(zhì)、高績效的團隊。
擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與客戶、合作伙伴、員工等各方面進行有效的溝通和合作，建立良好的合作關(guān)系和工作氛圍。
（二）工作經(jīng)驗
具有 10 年以上廣告行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 5 年以上擔(dān)任廣告公司高級管理職務(wù)（如總經(jīng)理、副總經(jīng)理等），具有全面管理廣告公司的成功經(jīng)驗和案例。
熟悉國內(nèi)外廣告市場，有豐富的客戶資源和業(yè)務(wù)渠道，能夠帶領(lǐng)團隊開拓新的市場領(lǐng)域和業(yè)務(wù)模式，實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)增長和戰(zhàn)略目標(biāo)。
在廣告創(chuàng)意、品牌策劃、數(shù)字營銷等方面有突出的專業(yè)成就和實踐經(jīng)驗，曾主導(dǎo)或參與過多個知名品牌的廣告策劃和推廣項目，取得顯著的市場效果和商業(yè)價值。
（三）學(xué)歷與專業(yè)
本科及以上學(xué)歷，廣告學(xué)、市場營銷、工商管理、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
碩士學(xué)歷背景者優(yōu)先考慮。