(子公司招聘)崗位描述:1. 堅決貫徹落實公司戰(zhàn)略部署,制定部門年度業(yè)務(wù)工作計劃及目標,分解落實到各崗位,統(tǒng)籌推進落地,確保圓滿完成各項經(jīng)營任務(wù);
2. 負責部門團隊建設(shè)與管理,做好人員選拔、培養(yǎng)、考核及思想引導工作,打造政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風優(yōu)良的高素質(zhì)業(yè)務(wù)團隊;
3. 統(tǒng)籌市場開拓、客戶維護及商務(wù)對接工作,嚴格遵守合規(guī)經(jīng)營要求,規(guī)范業(yè)務(wù)流程,維護公司品牌形象及國有資產(chǎn)安全;
4. 協(xié)調(diào)跨部門協(xié)同配合,處理業(yè)務(wù)推進中的各類問題,做好業(yè)務(wù)復盤與總結(jié),及時向公司匯報工作進展及重大事項;
5. 嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,落實安全生產(chǎn)、黨風廉政建設(shè)相關(guān)要求,履行一崗雙責。
任職要求:1. 擁護黨的領(lǐng)導,遵守國家法律法規(guī),具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守,廉潔自律,作風正派;
2. 2-3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗,熟悉國企經(jīng)營管理模式及行業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范者優(yōu)先;
3. 具備較強的目標管理、業(yè)務(wù)開拓、溝通協(xié)調(diào)及問題解決能力,責任心強,勇于擔當,能承受相應(yīng)工作壓力;
具備良好的文字表達能力,熟練使用辦公軟件,無違法違紀記錄,符合國企任職相關(guān)規(guī)定。