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核心職責(zé)
人事工作
1.處理中印尼員工入職、離職、合同與基礎(chǔ)檔案管理。
2.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計與核對，協(xié)助辦理相關(guān)人事手續(xù)。
3.協(xié)助當(dāng)?shù)卣衅?、員工活動組織與文化溝通。
行政工作
1.管理辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、用品采購與領(lǐng)用發(fā)放。
2.負(fù)責(zé)文件流轉(zhuǎn)、會議組織、接待與日常行政費用處理。
后勤工作
1.協(xié)調(diào)員工宿舍安排、調(diào)配與日常管理。
2.管理公務(wù)車輛調(diào)度、維護(hù)記錄及后勤物資倉儲。
3.監(jiān)督食堂、保潔、安保等外包服務(wù)的對接與質(zhì)量。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.2年以上人事、行政、后勤綜合性崗位經(jīng)驗，有建筑行業(yè)或海外項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備較強(qiáng)的多任務(wù)處理能力和跨文化溝通技巧，能夠獨立解決日常運營問題。
4.工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，熟練使用辦公軟件。
5.能適應(yīng)長期駐外工作。