任職要求
1. 會(huì)玩小紅書(shū)/抖音，懂得如何在新媒體上找老板、找HR、找企業(yè)客戶，有線索挖掘能力。
2. 溝通表達(dá)清晰，目標(biāo)感強(qiáng)，抗壓能力好，愿意主動(dòng)出擊開(kāi)發(fā)客戶。
3. 了解基礎(chǔ)的招聘、獵頭、人力外包業(yè)務(wù)邏輯者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)也可。
4. 做事踏實(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)，有長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展意愿。
薪資待遇
1. 底薪 + 高額業(yè)績(jī)提成 + 績(jī)效獎(jiǎng)金（上不封頂）
2. 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建
3. 優(yōu)質(zhì)客戶資源支持 + 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) + 清晰晉升通道
4.朝九晚六，做五休二