1. 協(xié)助制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略,分解目標(biāo)并跟進(jìn)執(zhí)行,及時(shí)反饋偏差與優(yōu)化建議。
2. 梳理、修訂企業(yè)各項(xiàng)管理制度,推動(dòng)制度落地執(zhí)行,監(jiān)督執(zhí)行效果并持續(xù)完善。
3. 調(diào)研各部門業(yè)務(wù)流程,識(shí)別痛點(diǎn)并設(shè)計(jì)優(yōu)化方案,統(tǒng)籌跨部門資源推進(jìn)落地。
4. 收集、分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),定期編制經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。
5. 牽頭企業(yè)重點(diǎn)專項(xiàng)項(xiàng)目,把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)中的各類問題。
要求:本科及以上企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。3-5年企管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有跨部門項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。