工作內(nèi)容
1、負責駐場項目的人員尋訪、簡歷篩選、初步面試及入職跟進，高效滿足用工單位用人需求，統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。
2、組織并開展新員工崗前培訓，內(nèi)容涵蓋規(guī)章制度、安全規(guī)程、崗位技能及現(xiàn)場紀律。
3、負責駐場員工日?？记诠芾?，核對打卡、登記請假/加班/調(diào)休，及時處理考勤異常，確保數(shù)據(jù)準確。
4、辦理員工入職、離職、勞動合同簽訂及資料歸檔，建立并維護完整的員工人事檔案。
5、日常對接用工單位，協(xié)調(diào)人員異動、現(xiàn)場需求及突發(fā)問題，維護良好合作關系。
6、負責現(xiàn)場文件、報表、通知的整理、上傳與歸檔，確保臺賬清晰、資料完備。
任職要求
1、有1年及以上現(xiàn)場人事、行政或招聘相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；優(yōu)秀應屆生亦可培養(yǎng)。
2、能力：具備良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，能適應駐場工作環(huán)境。
3、技能：熟練操作Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），具備基礎的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
4、工作細致嚴謹、責任心強，有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神。