本崗位須擅長抖音千川全域推廣,懂內(nèi)容懂運營,懂供應(yīng)鏈。
核心工作職責
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標拆解
結(jié)合公司整體業(yè)務(wù)目標與行業(yè)趨勢(如電商平臺規(guī)則變化、消費需求遷移、競品動態(tài)),制定電商業(yè)務(wù)年度 / 季度 / 月度戰(zhàn)略規(guī)劃,明確 GMV、轉(zhuǎn)化率、客單價、復(fù)購率、新客增長等核心指標。
將整體目標拆解至各細分模塊(如抖音/快手電商等平臺、直播 / 短視頻 / 貨架電商等場景),制定可落地的執(zhí)行方案,并同步明確各團隊的 KPI 與時間節(jié)點。
定期復(fù)盤戰(zhàn)略執(zhí)行效果,根據(jù)市場反饋(如大促數(shù)據(jù)、用戶投訴、平臺政策調(diào)整)動態(tài)優(yōu)化策略,確保業(yè)務(wù)方向與公司目標一致。
(二)團隊管理與能力建設(shè)
搭建抖音電商運營部組織架構(gòu),明確各崗位權(quán)責,確保團隊高效協(xié)同。
負責團隊招聘、培養(yǎng)與梯隊建設(shè):面試核心崗位候選人,制定新人培訓計劃(如平臺規(guī)則、運營工具、業(yè)務(wù)流程),通過輪崗、案例復(fù)盤、外部培訓等方式提升團隊專業(yè)能力(如數(shù)據(jù)分析、活動策劃、用戶溝通)。
建立團隊績效考核與激勵機制:設(shè)定科學的 KPI 考核標準,定期開展績效溝通,通過獎金、晉升、榮譽等方式激發(fā)團隊積極性。
統(tǒng)籌團隊日常工作分配與進度管控,解決跨崗位協(xié)作問題,確保業(yè)務(wù)流程順暢。
(三)全鏈路業(yè)務(wù)操盤與優(yōu)化
平臺運營管理:
統(tǒng)籌主流電商平臺(天貓、京東、拼多多、抖音電商、小紅書等)的店鋪運營,包括店鋪裝修、商品上架與優(yōu)化(標題、主圖、詳情頁)、SKU 規(guī)劃(引流款 / 利潤款 / 新品的搭配)。
策劃并落地平臺大促活動(如 618、雙 11、雙 12、平臺主題活動),從活動報名、資源爭?。ㄈ缙脚_坑位、補貼政策)、活動頁面設(shè)計、庫存?zhèn)湄?,到活動期間的實時監(jiān)控(流量、轉(zhuǎn)化、售后)與活動后復(fù)盤,全流程把控。
流量與推廣管理:
制定全域流量策略,統(tǒng)籌付費流量(抖音巨量千川)與免費流量的投放與優(yōu)化,控制獲客成本(CAC),提升流量精準度。
監(jiān)控推廣數(shù)據(jù),定期調(diào)整投放策略,確保推廣效果最大化。
轉(zhuǎn)化與用戶運營:
牽頭優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化鏈路,從商品頁面體驗、下單流程、售后服務(wù)等維度提升轉(zhuǎn)化率與用戶滿意度。
搭建用戶分層運營體系,針對新客、老客、高價值客戶制定差異化運營策略,提升用戶復(fù)購率與忠誠度。
供應(yīng)鏈與庫存協(xié)同:
與供應(yīng)鏈部門對接,根據(jù)電商銷售數(shù)據(jù)制定庫存?zhèn)湄浻媱?,避免缺貨或積壓。
監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)效率,協(xié)調(diào)物流合作方優(yōu)化配送時效,解決發(fā)貨延遲、物流破損等問題,提升用戶收貨體驗。
(四)數(shù)據(jù)驅(qū)動與競品分析
建立電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,核心指標包括:
業(yè)務(wù)指標:GMV、銷售額、訂單量、客單價、轉(zhuǎn)化率(訪客 - 下單、下單 - 支付)、退貨率;
流量指標:訪客數(shù)(UV)、瀏覽量(PV)、流量來源占比(付費 / 免費 / 推薦);
用戶指標:新客數(shù)、老客數(shù)、復(fù)購率、用戶留存(7 天 / 30 天)。
定期輸出數(shù)據(jù)報告,通過 Excel、BI 工具或平臺后臺數(shù)據(jù))分析數(shù)據(jù)異常,定位問題根源并制定解決方案。
開展競品深度分析,重點關(guān)注核心競品的:
(五)資源整合與跨部門協(xié)同
外部資源對接:維護與電商平臺的合作關(guān)系,爭取平臺資源支持);對接優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商、物流服務(wù)商、內(nèi)容機構(gòu),優(yōu)化供應(yīng)鏈與內(nèi)容生態(tài)。
內(nèi)部跨部門協(xié)同:
與市場部協(xié)同:同步電商活動節(jié)奏,聯(lián)動開展品牌宣傳,提升活動曝光;
與產(chǎn)品部協(xié)同:反饋電商用戶對產(chǎn)品的需求與建議,推動產(chǎn)品迭代;
與財務(wù)部門協(xié)同:把控電商業(yè)務(wù)成本,做好營收核算與利潤分析,確保電商板塊盈利目標達成;
與客服部協(xié)同:制定電商客服話術(shù)標準,優(yōu)化客服響應(yīng)流程,提升用戶咨詢轉(zhuǎn)化率與售后滿意度。
任職要求:
1、3 年以上抖音電商全盤運營經(jīng)驗,有家居清潔、快消品新品起量成功案例(需提供可驗證數(shù)據(jù),如銷量突破、ROI 達標等),熟悉頭部企業(yè)運營模式者優(yōu)先。?
2、具備敏銳的市場洞察力,能精準捕捉抖音平臺趨勢、用戶需求,快速提煉產(chǎn)品核心賣點并轉(zhuǎn)化為推廣內(nèi)容;?
3、精通抖音流量規(guī)則,擅長短視頻腳本策劃、直播控場、投放優(yōu)化,能獨立制定并落地推廣方案;?
4、強數(shù)據(jù)思維,能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、優(yōu)化策略,對銷量增長負責;?
5、具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力,能適應(yīng)新品推廣的快速迭代節(jié)奏。?
6、認同公司產(chǎn)品理念,對家居清潔行業(yè)有熱情;有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。