[崗位職責]
1.負責帶領銷售團隊完成公司制定的月度、季度及年度銷售目標，制定具體的團隊銷售策略與執(zhí)行計劃。
2.管理1-3年團隊經(jīng)驗對應的團隊規(guī)模，包括銷售人員的日常工作安排、業(yè)務指導、績效跟蹤與評估，幫助團隊成員提升銷售能力。
3.挖掘市場需求與客戶資源，帶領團隊拓展新
客戶、維護老客戶關系，提升客戶滿意度。4.定期分析銷售數(shù)據(jù)，總結團隊銷售問題與經(jīng)驗，優(yōu)化銷售流程，向公司反饋市場動態(tài)與行業(yè)趨勢。
[任職要求】
1. 具備1-3年銷售團隊管理經(jīng)驗，有成功帶領團隊達成銷售目標的優(yōu)先錄用。
2.熟悉銷售業(yè)務邏輯，具備較強的客戶溝通、談判能力及市場分析能力。
3.有責任心與抗壓能力，能激發(fā)團隊積極性具備良好的團隊協(xié)作與管理協(xié)調(diào)能力。
4.對銷售工作有熱情，認可公司業(yè)務方向，愿意與團隊共同成長。
【薪資福利】
薪資:無責底薪+高起步提成+分紅，具體金額可面議，公司十分愿意根據(jù)個人能力與團隊業(yè)績提供有競爭力的薪酬。
福利:繳納社保，享受帶薪年假、節(jié)日福利、定期團隊團建及銷售業(yè)績獎勵。
有任何問題歡迎咨詢了解，河南萬業(yè)通的大家庭期待您的加入。