（一）任職要求
1.學歷：碩士及以上，市場營銷、商務管理等工科相關專業(yè)優(yōu)先。
2.經驗：7年以上商務管理或招投標經驗，有高校實驗室建設、教育行業(yè)項目經驗者優(yōu)先。
3.能力：具備戰(zhàn)略規(guī)劃與市場分析能力，精通招投標流程與商務談判技巧，擁有跨部門協作、資源整合及團隊管理能力，邏輯清晰，嚴謹負責，有合規(guī)意識與風險防控能力。
4.素養(yǎng)：兼具忠誠擁護和事業(yè)型的敬業(yè)人士，認同公司“技術驅動、客戶導向”戰(zhàn)略，具備系統(tǒng)全局與目標導向思想等良好素養(yǎng)與價值觀，無勞動糾紛、經濟糾紛史及不良職業(yè)記錄，能保障職業(yè)信譽和合作安全性。
（二）管理崗位：核心崗位職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與市場拓展：制定年度戰(zhàn)略計劃及簽約額目標，跟蹤教育政策調整業(yè)務策略；挖掘市場信息并形成日報聯動多部門；構建客戶分層體系，開展?jié)M意度調研維護客情。
2.項目全流程管控：完成招標文件解析與投標文件編制，制定投標策略并復盤；審核項目建設方案與采購需求，跟蹤采購進度；動態(tài)管理供應商，開展采購談判，協助合同談判。
3.跨部門協作與資源整合：與技術、銷售、財務等部門協同；維護平臺功能與數據庫，擴充案例資源，審核供應商資質，建立客服響應機制，制定宣傳策略拓展增值服務。
4.團隊管理與制度建設：制定培訓計劃強化技能，明確崗位職責量化目標；優(yōu)化部門流程，規(guī)范標準化流程，監(jiān)控項目合規(guī)性，組織法律培訓。
（三）核心價值
統(tǒng)籌市場拓展、項目管控與團隊建設，提升高校實驗室建設領域市場份額與品牌影響力，實現合規(guī)運營與效益最大化。