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一、崗位職責(zé)
依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及各部門(mén)需求，制定合理的招聘計(jì)劃并組織落地實(shí)施，高效完成招聘任務(wù)，保障各崗位人員及時(shí)到崗，支撐業(yè)務(wù)順利推進(jìn)；

統(tǒng)籌全流程招聘管理工作，涵蓋職位信息撰寫(xiě)與發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選與初面、面試流程協(xié)調(diào)安排、候選人背景調(diào)查及錄用溝通等環(huán)節(jié)，提升招聘效率與質(zhì)量；

持續(xù)優(yōu)化招聘流程與渠道，建立并動(dòng)態(tài)維護(hù)公司人才信息庫(kù)，開(kāi)展人才儲(chǔ)備建設(shè)工作，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供人才保障；

負(fù)責(zé)新員工入職引導(dǎo)體系搭建與執(zhí)行，包括入職培訓(xùn)組織、試用期跟進(jìn)與考核評(píng)估，助力新員工快速融入團(tuán)隊(duì)、熟悉崗位；

主導(dǎo)人力資源管理制度體系的制定、修訂與完善工作，結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況持續(xù)優(yōu)化，確保制度的科學(xué)性、適用性與合規(guī)性；

統(tǒng)籌薪酬核算全流程，負(fù)責(zé)工資單審核工作；指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)辦理員工社保、醫(yī)保、公積金等福利的申報(bào)、繳納與變更，保障員工福利權(quán)益落實(shí)到位；

建立并健全員工基本信息數(shù)據(jù)庫(kù)，精準(zhǔn)完成人事信息的統(tǒng)計(jì)、更新與歸檔工作，規(guī)范員工檔案管理流程并定期維護(hù)，確保人事數(shù)據(jù)安全、準(zhǔn)確；

搭建積極和諧的員工關(guān)系體系，組織策劃各類(lèi)員工活動(dòng)，助力企業(yè)文化落地建設(shè)；規(guī)范員工入離職、崗位調(diào)動(dòng)等人事流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)與員工雙方合法權(quán)益；

建立并持續(xù)優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)實(shí)施與效果評(píng)估等工作，推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)；

完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
二、任職要求
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

具備5年以上人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；擅長(zhǎng)招聘體系搭建、員工關(guān)系管理及制度體系建設(shè)，有大型連鎖商超、供應(yīng)鏈、生物醫(yī)藥、人工智能和人力資源工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

熟練運(yùn)用Office辦公軟件及OA系統(tǒng)，具備較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)制度文件、招聘文案等；熟悉國(guó)家及地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具備良好的合規(guī)管理意識(shí)；

具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力及高效的執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具備良好的職業(yè)操守與保密意識(shí)。
三、應(yīng)聘方式
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷（附相關(guān)資質(zhì)證明材料，一寸照片）發(fā)送至招聘專(zhuān)用郵箱：【****************】。

郵件標(biāo)題請(qǐng)嚴(yán)格按照以下格式命名：應(yīng)聘人資主管+姓名+聯(lián)系方式，未按要求命名的郵件將不予受理。

簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)后，我們將在5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話或郵件形式通知后續(xù)面試安排，請(qǐng)保持通訊暢通。

所有應(yīng)聘材料將嚴(yán)格保密，僅用于本次招聘工作。招聘流程：業(yè)務(wù)面試→專(zhuān)業(yè)復(fù)試→綜合評(píng)估→錄用通知。
四、福利與發(fā)展
薪酬待遇：月薪7000-8000元，入職即繳納五險(xiǎn)一金，享受完善的績(jī)效考核激勵(lì)機(jī)制；

工作時(shí)間：實(shí)行單雙休工作制，法定節(jié)假日正常休息，保障員工工作與生活平衡；

辦公環(huán)境：辦公地點(diǎn)位于歷下區(qū)5A級(jí)寫(xiě)字樓，配備員工餐廳、專(zhuān)業(yè)健身房、樓頂花園等優(yōu)質(zhì)設(shè)施，營(yíng)造舒適便捷的工作氛圍；

職業(yè)成長(zhǎng)：公司業(yè)務(wù)具備高技術(shù)壁壘與核心行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為員工提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)及清晰的職業(yè)晉升路徑；

企業(yè)文化：打造開(kāi)放、包容、協(xié)作的工作氛圍，尊重每一位員工的價(jià)值，致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。