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【薪資待遇】
1、六險(xiǎn)一金，實(shí)行雙休制，年終獎(jiǎng)，第一整年1W左右，因人而異，根據(jù)考評(píng)、出差天數(shù)、工作評(píng)分等考核，多則2W+，年終獎(jiǎng)不做承諾，只做普遍說明，3年以上的員工年終獎(jiǎng)在2-6W，5年以上在4-10W，10年在9-15W；
2、實(shí)習(xí)期一共3個(gè)月，其中崗前培訓(xùn)1個(gè)月，實(shí)習(xí)2個(gè)月，均帶新，話補(bǔ)100元/月；
3、實(shí)習(xí)期基本工資3000元+40元/餐補(bǔ)/天（在濟(jì)南）；90元/餐補(bǔ)+120元住宿費(fèi)（出差培訓(xùn)）；
4、轉(zhuǎn)正基本工資4000~6000+年終獎(jiǎng)+差旅補(bǔ)助295~385/天+話補(bǔ)180以下實(shí)報(bào)實(shí)銷，交通費(fèi)等實(shí)報(bào)實(shí)銷；
5、轉(zhuǎn)正后薪資：【職稱】對(duì)應(yīng)的大概純收入范圍（因人而異）；
1、PW1：實(shí)習(xí)≈拋去所有開銷后年薪純收入8萬+
2、PW2：初級(jí)≈拋去所有開銷后年薪純收入10萬+
3、PW3：中級(jí)≈拋去所有開銷后年薪純收入15萬+
4、PW4：高級(jí)≈拋去所有開銷后年薪純收入20萬+
5、PW5：高級(jí)≈拋去所有開銷后年薪純收入25萬+
【任職要求】
1、有無經(jīng)驗(yàn)均可，可接收畢業(yè)生，第一學(xué)歷為四年制本科，公辦綜合類大學(xué)，公司業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)；[注：公辦大學(xué)，獨(dú)立學(xué)院不符合要
2、相關(guān)專業(yè)包括：電氣自動(dòng)化，電氣工程及其自動(dòng)化等電氣相關(guān)專業(yè)。
3、機(jī)電一體化、機(jī)械工程等也不屬于相關(guān)專業(yè)
4、年齡28周歲以下。
【工作內(nèi)容】
主要做發(fā)電、變電、配電的自動(dòng)化工作，主要涉及下面：
1、對(duì)常規(guī)變電站、智能變電站、智慧變電站工程進(jìn)行綜自集成；
2、對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備進(jìn)行調(diào)試；
3、指導(dǎo)或配合用戶的繼電保護(hù)單體調(diào)試或系統(tǒng)調(diào)試；
4、指導(dǎo)或配合用戶對(duì)回路進(jìn)行校驗(yàn)和故障排查；
5、指導(dǎo)或配合用戶進(jìn)行事故分析或系統(tǒng)分析；
【性質(zhì)】是出差工作，主要有以下優(yōu)勢(shì)：
1、出差地點(diǎn)面向山東、河北、蒙東、東三??；
2、出差地點(diǎn)相對(duì)固定，以上地區(qū)的某幾個(gè)市；
3、不出差時(shí)不需要上班，帶薪休息，可連休；
4、接觸的項(xiàng)目多、各單位的人員多，對(duì)自己的能力提升較快，對(duì)人脈的積累也較坐班更加廣泛；
5、能獨(dú)立承擔(dān)一個(gè)地區(qū)的大部分工作任務(wù)時(shí)，會(huì)適時(shí)屬地化；