1、負責公司招聘、培訓、薪酬、員工關(guān)系等的人力資源日常管理事宜;
2、負責修訂和完善公司相關(guān)行政、人力資源管理制度和工作流程,并組織實施及監(jiān)督執(zhí)行情況;
3、組織和協(xié)調(diào)各類會議,負責會議記錄及后續(xù)跟進工作;
4、負責公司內(nèi)外部接待工作,維護良好的公共關(guān)系;
5、負責工廠行政管理、安全生產(chǎn)管理工作;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè),5年以上制造業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉制造行業(yè)人力資源管理體系、行政管理體系全盤工作;
4、具有良好的口頭及書面表達能力,工作細致,嚴謹,有較強的計劃性和條理性,有較強的親和力,適應能力強;
5、熟悉國家相關(guān)勞動法規(guī)及政策善于處理員工關(guān)系,避免勞動糾紛;
6、能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。