崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政人事類制度的落地執(zhí)行,配合完成制度的監(jiān)督及修訂;
2、負(fù)責(zé)酒店公司人員的招聘,協(xié)助完成集團(tuán)招聘工作;
3、負(fù)責(zé)酒店人事檔案的建立及管理,協(xié)助完成集團(tuán)人事檔案的管理;
4、負(fù)責(zé)酒店人員的員工任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎懲等事項(xiàng),督察集團(tuán)及酒店公司員工考勤出勤、公差、請休假等管理事項(xiàng),各類保險(xiǎn)業(yè)務(wù)辦理;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司辦公環(huán)境、辦公用品管理、會議管理等;
6、配合完成公司員工關(guān)系管理及企業(yè)文化活動的策劃實(shí)施;
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)手里員工投訴,并調(diào)查核實(shí),協(xié)助處理勞動糾紛事宜;
8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政工商事務(wù)的辦理;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)維;
崗位要求:
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,行政管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)
2、熟悉勞動法及人事管理流程,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識
3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等
4、具備一定的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
5、同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮