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1. 崗位職責(zé) 1) 招聘工作：按照公司招聘要求，發(fā)布招聘信息，并負責(zé)面試人員簡歷篩選、邀約。 2) 薪酬福利：每月統(tǒng)計人員出勤狀況，統(tǒng)計制作工資表。 3) 勞動關(guān)系管理：負責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等手續(xù)的辦理，勞動合同的簽訂，續(xù)約與管理。 4) 日常行政工作：制定公司行政管理規(guī)章制度；辦公用品采買與發(fā)放；公司各類固定資產(chǎn)預(yù)算管理并建立臺賬；其他行政相關(guān)工作。 2. 任職要求 1) ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，本科及名校優(yōu)先。 2) 能夠熟練使用office辦公軟件。 3）年齡30歲前優(yōu)先，形象氣質(zhì)好優(yōu)先。 4) 很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)力，責(zé)任心、事業(yè)心強；