一崗位職責(zé)：
1、市場(chǎng)研究--定期組織行業(yè)趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)、消費(fèi)者需求分析、市場(chǎng)調(diào)研，挖掘品類、品牌及市場(chǎng)提升機(jī)會(huì)
2、產(chǎn)品規(guī)劃--圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長(zhǎng)期產(chǎn)品規(guī)劃，推動(dòng)新品開發(fā)儲(chǔ)備立項(xiàng)、老品精進(jìn)優(yōu)化及衰退品去化；
3、SKU管理--依據(jù)產(chǎn)品線銷售表現(xiàn)，定期進(jìn)行產(chǎn)品線檢視梳理，制定并推動(dòng)老品改善或退市策略，確保產(chǎn)品線健康度
4、項(xiàng)目管理--針對(duì)立項(xiàng)產(chǎn)品制定排期及分工，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、推動(dòng)上游部門：研發(fā)、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、檢測(cè)、生產(chǎn)、設(shè)備、采購(gòu)進(jìn)行產(chǎn)品項(xiàng)目進(jìn)程管理，完成各系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，確保按期落地；
5、新品上市--圍繞新品上市，協(xié)同營(yíng)銷支持制定上市策略、政策方案，組織上市啟動(dòng)會(huì)，進(jìn)行產(chǎn)品宣講，提供所需產(chǎn)品資料；
6、推廣追蹤--圍繞核心單品及新品推廣，針對(duì)各渠道銷售目標(biāo)及動(dòng)作指標(biāo)達(dá)成，定期開展銷售業(yè)績(jī)復(fù)盤分析，并組織市場(chǎng)走訪及客戶調(diào)研，尋找問(wèn)題并督促相應(yīng)部門整改，確保產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成并良性發(fā)展；
7、品質(zhì)管控--圍繞新老品的口味、包裝、價(jià)格、賣點(diǎn)，組織市場(chǎng)及客戶調(diào)研、內(nèi)外部監(jiān)測(cè)優(yōu)化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并組織生產(chǎn)、研發(fā)、供應(yīng)等相關(guān)部門整改，持續(xù)老品品質(zhì)改良與精進(jìn)，提高消費(fèi)者滿意度，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；
8、價(jià)格管控--根據(jù)產(chǎn)品定位、成本、競(jìng)爭(zhēng)水平制定產(chǎn)品價(jià)格策略及日常價(jià)盤維護(hù)及優(yōu)化；
二崗位要求：
1、具備3年以上乳制品或快消品銷售類、市場(chǎng)類工作管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力和消費(fèi)者需求分析能力。
3、能夠有效地進(jìn)行項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和跨部門溝通與合作能力。
三薪資待遇：