任職要求
①碩士研究生及以上學(xué)歷
②相關(guān)專業(yè)或其他專業(yè)但具備相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)
③在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)中心運(yùn)維3各專業(yè)具有較高的學(xué)術(shù)水平,在國內(nèi)外高水平期刊或會(huì)議上發(fā)表過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。
④具有深厚的專業(yè)知識(shí)體系和出色的教學(xué)與人才培養(yǎng)能力。
⑤具備跨學(xué)科的知識(shí)儲(chǔ)備并與相關(guān)前沿領(lǐng)域緊密結(jié)合。
⑥能夠承擔(dān)專業(yè)課程的教學(xué)任務(wù)。
⑦能夠?qū)a(chǎn)業(yè)界的真實(shí)案例和需求融入教學(xué)和科研中。
⑧能夠主持和領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)建設(shè)和發(fā)展。
崗位職責(zé)
①制定培養(yǎng)方案,調(diào)研專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo),制定畢業(yè)要求和課程體系,培養(yǎng)方案應(yīng)該體現(xiàn)專業(yè)特色、人才培養(yǎng)特色,注重將潤澤集團(tuán)先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)理念引入培養(yǎng)方案,確保培養(yǎng)方案科學(xué)合理且具有競爭力,為建立高質(zhì)量的教學(xué)體系奠定基礎(chǔ),保障教學(xué)活動(dòng)能夠滿足人才培養(yǎng)目標(biāo)的要求。
②參與對擬聘師資的面試和學(xué)術(shù)水平評估,為學(xué)院決定是否錄用相關(guān)教師提供關(guān)鍵的學(xué)術(shù)參考意見,確保新入職教師具備扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)和發(fā)展?jié)摿Α?
③協(xié)助建設(shè)學(xué)院教學(xué)運(yùn)行的管理制度。
④對學(xué)院成立的教務(wù)處、學(xué)工處、系、部等下屬機(jī)構(gòu)的職責(zé)、運(yùn)行管理制度提出建設(shè)性意見。
⑤對新入職的教師、實(shí)驗(yàn)員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),包括組織新教師撰寫教學(xué)大綱、教學(xué)日歷、教案、試講、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、實(shí)驗(yàn)設(shè)備調(diào)試等。
⑥對學(xué)院籌備過程中涉及的其他重大學(xué)術(shù)問題或重要學(xué)術(shù)決策進(jìn)行審議和咨詢,充分發(fā)揮專家智囊團(tuán)的作用,為學(xué)院的整體建設(shè)和發(fā)展提供專業(yè)的、有前瞻性的意見和建議,根據(jù)學(xué)院籌備工作的實(shí)際進(jìn)展以及面臨的新情況、新問題,適時(shí)調(diào)整和完善自身的工作職責(zé)與工作重點(diǎn),確保能持續(xù)有效地服務(wù)于學(xué)院籌備階段的各項(xiàng)學(xué)術(shù)事務(wù)。