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崗位職責(zé)： 1、與各部門(mén)密切合作，了解業(yè)務(wù)需求，提供有效的解決方案和支持； 2、負(fù)責(zé)員工的招聘和選拔工作，確保招聘到合適的人才； 3、管理員工關(guān)系，處理員工的咨詢(xún)和投訴，維護(hù)良好的工作氛圍； 4、組織和實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)的整體能力和績(jī)效； 5、組織和實(shí)施公司團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造積極的團(tuán)隊(duì)氛圍。 崗位要求： 1、具有半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備獵頭行業(yè)背景或有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解最新的HR發(fā)展趨勢(shì)； 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、擁有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，能夠承受一定的工作壓力； 6、具有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力； 7、具有較強(qiáng)的親和力及同理心。 （前期需BASE北京半年左右）