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更新于 7月1日

智家工程師(阜新就近分配)

3000-5000元
  • 阜新細河區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招10人

職位描述

聯(lián)通智家工程師阜新就近分配
一、招聘人數(shù): 若干。 二、任職條件: 1.年齡:35周歲以下; 2.身高:身體健康,品貌端正; 3.普通話標(biāo)準且熱愛本行業(yè),具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、營維服務(wù)能力和團隊協(xié)作精神; 4.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,計算機、通信、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 三、工作地點: 地點:阜新市市區(qū)、兩區(qū)、兩縣縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn),根據(jù)員工家庭住址就近分配。 四、崗位職責(zé): 1.負責(zé)按時限要求完成指定區(qū)域內(nèi)的寬帶、TV、固話、智能組網(wǎng)、智能家居的安裝、調(diào)試、維修及售后技術(shù)支持工作; 2.負責(zé)公司主要產(chǎn)品的銷售,準確掌握主推產(chǎn)品的介紹、業(yè)務(wù)解釋和業(yè)務(wù)受理,根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的產(chǎn)品推薦和解決方案,完成公司的銷售目標(biāo); 3.負責(zé)為客戶上門提供專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)檢測、家庭組網(wǎng)優(yōu)化等服務(wù),確保用戶滿意; 4.負責(zé)線路和設(shè)備的日常巡檢、維護、資源資料的摸查; 5.熟練公司主要產(chǎn)品的手機側(cè)業(yè)務(wù)受理,快速辦理,承接外呼任務(wù); 6.及時反饋市場動態(tài)和客戶需求,協(xié)助優(yōu)化營銷策略; 7.服從所在部門負責(zé)人的工作安排,完成負責(zé)人交辦的工作任務(wù)。 五、職業(yè)優(yōu)點: 1.國資央企:世界五百強企業(yè),多勞多得,業(yè)績好薪酬高,薪酬發(fā)放有保障; 2.職業(yè)發(fā)展:公司有完備的、寬闊職業(yè)晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)異者提供展現(xiàn)平臺; 3.培訓(xùn)交流:完善的培訓(xùn)制度,對新入職員工給予培訓(xùn)賦能,不斷提升職業(yè)技能; 5.榮譽授予:如表現(xiàn)優(yōu)秀可獲得公司星級員工、高級智家工程師、銷售能手、服務(wù)明星,市級、省級、集團級好員工等榮譽稱號并享受相應(yīng)的待遇; 6.培養(yǎng)增值:您的專業(yè)導(dǎo)師,一對一帶教,你將獲得眼界和認知的全面開闊,專業(yè)能力全面提升。 六、福利待遇: 1.法定福利:五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金)、法定年休假。 2.公司專屬福利: (1)通信費和工作餐補貼:享受手機話費減免及家庭寬帶費優(yōu)惠,早、午工作餐補貼; (2)節(jié)日福利:三節(jié)(春節(jié)、端午、中秋)福利待遇,公司節(jié)日期間為員工發(fā)放福利禮品; (3)防暑補貼:公司每年發(fā)放防暑降溫補貼; (4)健康保障:享受重大疾病保險優(yōu)惠政策及定期健康體檢; (5)工會福利:生日蛋糕、子女升學(xué)慰問、生病及吊唁慰問、困難員工援助等; (6)培訓(xùn)賦能:公司聘請咨詢公司組織專業(yè)化培訓(xùn),提升員工能力; (7)晉升空間:公司重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將有機會獲得晉升,擔(dān)任更高級別的管理或?qū)I(yè)崗位。 七、薪資待遇: 1.試用期:1個月,試用期工資1700元/ 月,考核合格者與中城工聯(lián)信息產(chǎn)業(yè)有限公司簽訂勞動合同; 2.上崗后:工資=基礎(chǔ)類工資(3000左右)+業(yè)績工資,現(xiàn)任智家工程師平均工資5000+。

工作地點

阜新細河區(qū)遼寧工程技術(shù)大學(xué)科技園-創(chuàng)業(yè)樓

職位發(fā)布者

韓先生/招聘經(jīng)理

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中城工聯(lián)信息產(chǎn)業(yè)有限公司山東分公司
中城工聯(lián)信息產(chǎn)業(yè)有限公司由中工經(jīng)聯(lián)人才服務(wù)集團有限公司100%控股,專注工程分包、勞務(wù)分包、人力資源服務(wù)外包等,企業(yè)注冊資金5000萬元。擁有完善的BMS及HRD系統(tǒng),致力為央企、國企及上市企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)、快速的服務(wù)解決方案。
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