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崗位職責：
1. 個人業(yè)務標桿（30%）：
· 作為團隊業(yè)務標桿，親自承接并高效轉化來自百度、抖音、小紅書等渠道的精準廣告線索。
· 通過電話、企業(yè)微信等溝通方式，深度挖掘客戶需求，提供專業(yè)咨詢，達成高成交轉化（轉化率基準25%+），為團隊樹立業(yè)績標準。
2. 團隊管理與賦能（70%）：
· 團隊管理： 負責網(wǎng)銷咨詢團隊的日常管理、目標設定、過程監(jiān)控與績效達成，確保團隊整體轉化率與業(yè)績目標。
· 人才培育： 搭建團隊培訓體系，負責新員工的“傳、幫、帶”，制定培訓計劃，通關考核，快速提升新人獨立成交能力。
· 數(shù)據(jù)驅動： 每日監(jiān)控和分析團隊關鍵數(shù)據(jù)（線索量、轉化率、成交額等），發(fā)現(xiàn)問題并及時優(yōu)化調整策略，驅動業(yè)績增長。
· 經(jīng)驗賦能： 定期組織案例復盤、話術提煉、技能分享會，將個人優(yōu)秀經(jīng)驗轉化為團隊共同資產(chǎn)，持續(xù)提升團隊整體戰(zhàn)斗力。
任職要求：
1. 行業(yè)經(jīng)驗： 具備服務行業(yè)網(wǎng)銷轉化經(jīng)驗者優(yōu)先，必須具備優(yōu)秀的電話銷售轉化能力。
2. 管理經(jīng)驗： 擁有2年以上網(wǎng)銷團隊管理經(jīng)驗，有從0到1帶教新人或帶領10人以上團隊的經(jīng)驗，團隊業(yè)績突出。
3. 核心能力：
· 極強的數(shù)據(jù)敏感度，能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并驅動決策。
· 出色的溝通與共情能力，能換位思考，精準把握客戶心理。
· 強烈的自驅力和目標感，勤奮積極，抗壓能力強，渴望成就團隊。
4. 價值觀： 樂于分享，享受“為人師”的成就感，具備服務意識和團隊協(xié)作精神。
我們?yōu)槟峁?br>· 核心優(yōu)勢： 公司在百度、抖音、小紅書等平臺持續(xù)穩(wěn)定投放，為您提供充足且優(yōu)質的客戶資源，無需擔心線索問題。
· 薪酬激勵： 具備競爭力的“底薪 + 團隊績效提成”方案，收入上不封頂，優(yōu)秀者年薪可觀。
· 團隊氛圍： 扁平化管理，簡單高效的團隊氛圍，全力支持你的管理和決策。
· 發(fā)展空間： 作為核心管理崗位，享有充分的授權，是公司業(yè)務發(fā)展的中流砥柱，職業(yè)發(fā)展前景廣闊。
· 五險一金、節(jié)日福利、團建活動、年終獎等其它福利
關于我們：
公司成立于2016年，是一家快速發(fā)展的企業(yè)服務公司，深耕工商注冊、代理記賬領域多年，擁有成熟的品牌和穩(wěn)定的客戶群體。我們堅信線上營銷是未來的核心，因此期待一位優(yōu)秀的人才，與公司共同成長，共享發(fā)展紅利。