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工作職責：
1. 團隊管理：負責組建并管理電商店鋪客服團隊，制定客服工作規(guī)范與流程，確保團隊高效運作。
2. 客戶服務(wù)：監(jiān)督客服團隊及時處理客戶咨詢、投訴與售后問題，確?？蛻魡栴}得到及時解決，提升客戶滿意度。
3. 數(shù)據(jù)分析：定期分析客服數(shù)據(jù)（如響應(yīng)時間、解決率、客戶滿意度等），根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化客服流程與策略。
4. 培訓與發(fā)展：定期組織客服團隊培訓，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識，促進團隊成員個人成長。
5. 溝通協(xié)調(diào)：與運營、倉儲等部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決客戶在購物過程中遇到的問題，提升整體運營效率。
6. 危機處理：有效應(yīng)對突發(fā)事件，如客戶投訴升級、負面輿論等，維護店鋪良好形象。
能力要求：
1. 豐富經(jīng)驗：具備3年以上電商客服管理經(jīng)驗，熟悉平臺操作及客服規(guī)則。
2. 團隊領(lǐng)導力：具備優(yōu)秀的團隊管理與領(lǐng)導能力，能夠帶領(lǐng)團隊達成既定目標。
3. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理內(nèi)外部溝通問題。
4. 數(shù)據(jù)分析能力：熟悉數(shù)據(jù)分析工具與方法，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果制定優(yōu)化策略。
5. 服務(wù)意識：具備強烈的服務(wù)意識，能夠站在客戶角度思考問題，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6. 抗壓能力：能夠承受較大工作壓力，保持良好的心態(tài)與工作狀態(tài)。
我們?yōu)榭头?jīng)理提供廣闊的發(fā)展空間與晉升機會，包括但不限于職位晉升、薪資待遇提升、專業(yè)培訓等。歡迎有志于電商客服管理領(lǐng)域的優(yōu)秀人才加入我們，共同創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績！