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世界500強(qiáng)企業(yè)直招﹣泰康高端養(yǎng)老社區(qū)銷(xiāo)售合伙人﹣?zhàn)罡叩仔?0K崗位介紹：
1．健康財(cái)富規(guī)劃師（ HWP ）是泰康打造的全新職業(yè)，依托泰康大健康生態(tài)體系，定位服務(wù)于中高凈值人群提供全生命周期的健康和財(cái)富解決方案。
2.HWP團(tuán)隊(duì)成立于2018年底，集團(tuán)戰(zhàn)略性投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的高端營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。
3．團(tuán)隊(duì)提倡績(jī)效文化和鼓勵(lì)晉升文化，成人達(dá)己。
任職要求：
1﹣年齡28-45周歲
2﹣學(xué)歷：本科，學(xué)信網(wǎng)可查；優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。
3﹣工作經(jīng)驗(yàn)不限原年收入稅前不低于10萬(wàn)，或有養(yǎng)老、健康、教培、旅游、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4﹣責(zé)任心強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作精神、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞、具有高度的工作熱情。
薪酬待遇：
1﹣薪資范圍：3000-40000元／月
2﹣底薪：3000 10000 16000、40000元／月
3﹣薪資構(gòu)成：底薪＋提成＋季度獎(jiǎng)＋年終獎(jiǎng)＋持續(xù)服務(wù)獎(jiǎng)＋管理獎(jiǎng)
4﹣完善的公司福利保障，員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面有充足的保障。
5﹣公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、提升獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)等。
6﹣入職開(kāi)始公司安排系統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)制，為新人提供培訓(xùn)基金、新人津貼等幫助新員工快速適應(yīng)。
晉升機(jī)制：
提倡鼓勵(lì)晉升，半年晉升管理崗，享受管理津貼工作時(shí)間：
早8點(diǎn)半下午3點(diǎn)半，周末雙休，法定假日正常休息。
崗位職責(zé)：
1-公司提供客戶(hù)數(shù)據(jù)資源，線(xiàn)上激約線(xiàn)下經(jīng)營(yíng)的模式，帶客戶(hù)參觀養(yǎng)老社區(qū)，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷(xiāo)促成簽單。
2-貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，根據(jù)總部戰(zhàn)略并結(jié)合回訪情況，開(kāi)展落實(shí)工作。
3-負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶(hù)的梳理信息維護(hù)，跟進(jìn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
4-組織高端小型沙龍活動(dòng)，維護(hù)客戶(hù)及二次開(kāi)發(fā)。
泰康養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介：
1-全國(guó)35個(gè)城市布局40個(gè)養(yǎng)老社區(qū)，可實(shí)現(xiàn)候鳥(niǎo)式旅居養(yǎng)老。
2-社區(qū)四個(gè)服務(wù)區(qū)域：活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專(zhuān)業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)。
3-社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)、愛(ài)心基金、時(shí)間銀行。
4-五位一體：溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。