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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)從0-1的人力資源系統(tǒng)的搭建并落地執(zhí)行，全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃(含組織規(guī)劃、人力配置規(guī)劃、制度建設(shè)規(guī)劃及人力成本管控規(guī)劃等);
2、負(fù)責(zé)制定人力資源年度工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與目標(biāo)，編制年度用工需求計(jì)劃、工資計(jì)劃，監(jiān)控各部門人員編制和人工成本
4、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行人才招聘、校園招聘、專項(xiàng)招聘活動(dòng),并負(fù)責(zé)與獵頭公司合作;
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織與籌備;
6、負(fù)責(zé)調(diào)解、處理勞資糾紛,建立和諧的勞資關(guān)系
7、負(fù)責(zé)行政管理事宜，如宿舍、飯?zhí)?，保安?
8、總經(jīng)理交待的其他事宜;

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理專業(yè);
2、10年以上制造業(yè)人力資源全盤管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源六大模塊，對(duì)各個(gè)模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4、熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
5、有0-1的人力資源系統(tǒng)建議及落地工作經(jīng)驗(yàn)。
6、有化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
7、需有駕照，并能熟練駕駛車輛。