. 經(jīng)營(yíng)分析與決策支持（核心職責(zé)）：
業(yè)財(cái)融合： 深入研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等業(yè)務(wù)流程，搭建多維度的經(jīng)營(yíng)分析體系。通過(guò)數(shù)據(jù)分析（如產(chǎn)品成本、毛利率、現(xiàn)金流預(yù)測(cè)等），揭示業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中存在的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)。
解決方案輸出： 針對(duì)分析結(jié)果，向管理層提出具體的、可落地的降本增效方案（如供應(yīng)鏈優(yōu)化、庫(kù)存周轉(zhuǎn)提升、定價(jià)策略調(diào)整等），并推動(dòng)方案落地執(zhí)行。
預(yù)算管理： 組織年度全面預(yù)算工作，建立滾動(dòng)預(yù)測(cè)機(jī)制，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，并對(duì)預(yù)算偏差進(jìn)行深度解析和及時(shí)預(yù)警。
2. 合法合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制：
稅務(wù)合規(guī)： 負(fù)責(zé)公司整體稅務(wù)籌劃，熟悉溫州當(dāng)?shù)丶皣?guó)家的稅收政策，確保在合法合規(guī)的前提下，實(shí)現(xiàn)稅務(wù)成本優(yōu)化，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
內(nèi)控建設(shè)： 完善公司內(nèi)部控制體系，特別是在電子制造業(yè)常見(jiàn)的采購(gòu)、委外加工、存貨管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立嚴(yán)格的風(fēng)控流程，確保資產(chǎn)安全。
審計(jì)對(duì)接： 負(fù)責(zé)對(duì)接外部審計(jì)、稅務(wù)稽查等工作，確保對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)表的合規(guī)性與準(zhǔn)確性。
3. 部門(mén)管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
團(tuán)隊(duì)賦能： 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，從傳統(tǒng)的核算型財(cái)務(wù)向“業(yè)務(wù)合作伙伴”轉(zhuǎn)型，提升團(tuán)隊(duì)整體的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力。
流程優(yōu)化： 梳理并優(yōu)化財(cái)務(wù)部門(mén)的工作流程，推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)（如ERP深度應(yīng)用、BI報(bào)表開(kāi)發(fā)等），提高工作效率。
【任職資格】
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有CPA或高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)者優(yōu)先。
8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上電子制造類(lèi)企業(yè)（如安防、通訊、電子元器件、儀器儀表等相關(guān)行業(yè)）的財(cái)務(wù)全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)。
同行業(yè)背景：熟悉電子制造行業(yè)的成本核算邏輯（BOM成本、委外加工、SMT貼片等工藝流程）、行業(yè)稅收特點(diǎn)及常見(jiàn)經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn)。
2. 核心能力：
極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力： 熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具，具備敏銳的數(shù)據(jù)洞察力，能從繁雜的數(shù)據(jù)中快速定位問(wèn)題本質(zhì)。
方案解決能力： 不是單純的“報(bào)數(shù)者”，而是“解決問(wèn)題的人”。具備優(yōu)秀的邏輯思維和溝通能力，能說(shuō)服業(yè)務(wù)部門(mén)配合財(cái)務(wù)方案的落地。
數(shù)字化思維： 有主導(dǎo)或深度參與過(guò)企業(yè)ERP升級(jí)/上線(xiàn)（如金蝶云、用友NC、SAP等）的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
合規(guī)意識(shí)： 既有原則性，又有靈活性，能在控制風(fēng)險(xiǎn)的前提下支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
3. 綜合素質(zhì)：
具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受較大的工作壓力。
價(jià)值觀正，職業(yè)操守良好，具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)。
有董秘資質(zhì)證書(shū)最佳。