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1.統(tǒng)籌管理風控體系建設、客戶資信管理、項目投前及過程風險管理、合同管理、法務管理培訓、法律問題論證、法律談判、糾紛案件處理、法治宣傳教育等工作；
2.統(tǒng)籌管理審計體系建設、內部審計、審計成果運用、內控管理體系等工作；
3.擬定部門職能、崗位職責、工作規(guī)范、流程及配套制度等基礎管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
4.負責制定并推行本部門的年度/月度/周計劃，推進本部門人員職業(yè)素養(yǎng)建設；
5.協(xié)調各部門開展法律法規(guī)研究與宣貫、項目風險管控、內部審計及整改等工作；
6.與外部機構（如法院、律師、仲裁委、政府法制管理部門）保持溝通，獲取專業(yè)支持；
7.完成上級交辦的其他任務。

任職條件：

1.學歷專業(yè)及年齡：本科及以上學歷，法律、財務管理或審計類相關專業(yè)，原則上年齡不超過40周歲，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬。
2.職業(yè)資格及職稱：具有法律執(zhí)業(yè)資格證A證或相關中級及以上職稱。
3.工作經驗：具有10年（含）以上風控、法務或審計相關工作經驗，熟悉公司法、證券法等法律法規(guī)，精通風險評估和合同管理。具有3年（含）以上風控審計管理崗位工作經驗。（具有建設領域投資項目管理經驗，熟悉PPP、BOT等模式下風控審計管理，有過大型央國企工作經歷者可優(yōu)先考慮）
4.能力要求：具備出色的溝通協(xié)調和談判能力，邏輯思維嚴謹，風險意識敏銳，具備較強的團隊建設和綜合管理能力。