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崗位職責：
1、結(jié)合業(yè)務(wù)開展人才招聘、人才盤點、人才培養(yǎng)發(fā)展等工作，為業(yè)務(wù)提供人才支持
2、負責公司行政事務(wù)的管理與優(yōu)化，確保辦公環(huán)境的正常運作；
3、策劃組織公司內(nèi)部活動（如年會、團建、黨建、下午茶等員工關(guān)懷活動）提升員工歸屬感與企業(yè)文化凝聚力，關(guān)注員工反饋；
4、處理員工關(guān)系事務(wù)，包括入、離職、勞動合同管理等，維護良好的員工關(guān)系；
5、負責公司辦公用品、設(shè)備器材、日常耗材、文具器材、事務(wù)性用品、勞保用品的采購事項及領(lǐng)用的管理；
6、完成上級授權(quán)或交辦的其他任務(wù)。
崗位要求：
1、人力資源專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，2年以上同職工作經(jīng)驗；
2、擅長起草各類制度文件，文筆佳；
3、具有2年以上大型購物中心、商業(yè)綜合體人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上同等職位任職經(jīng)驗熟悉人力資源各個模塊工作；
4、熟悉國家地區(qū)人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，掌握人力資源管理的基本知識，對人力資源和企業(yè)運營管理有操作經(jīng)驗，熟悉大型商業(yè)綜合體及購物中心操作流程；
5、熟練掌握OFFICE辦公軟件。