職位描述:
1.根據(jù)公司管理制度和績(jī)效目標(biāo),按公司規(guī)定完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工作計(jì)劃、年度責(zé)任目標(biāo)及預(yù)算;
3.按公司品質(zhì)要求對(duì)項(xiàng)目各項(xiàng)日常工作做好管理、巡查、督促和實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)各項(xiàng)突發(fā)事件的處理、現(xiàn)場(chǎng)指揮及風(fēng)險(xiǎn)防范工作;
5.項(xiàng)目人員的統(tǒng)籌管理、梯隊(duì)培養(yǎng)和培訓(xùn)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)與業(yè)戶(hù)保持密切聯(lián)系,及時(shí)處理業(yè)戶(hù)投訴意見(jiàn),提供服務(wù)品質(zhì);
7.負(fù)責(zé)控制各項(xiàng)成本費(fèi)用,督促檢查各項(xiàng)費(fèi)用的收繳情況;
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,品貌端正,30-45周歲;
2.從事過(guò)3年以上大型物業(yè)同等崗位;
3.有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、文書(shū)起草能力及統(tǒng)籌管理能力;
4.形象氣質(zhì)好,溝通執(zhí)行力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5.有魄力,管理能力強(qiáng),對(duì)接服務(wù)甲方。
崗位薪酬福利:
年薪15-20W。
五險(xiǎn)一金,高溫補(bǔ)貼,帶薪年假,各類(lèi)補(bǔ)貼,節(jié)假日福利,階段性培訓(xùn),晉升路徑清晰等福利。