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一：工作內(nèi)容：
1：對招聘和人效指標負責(zé)
2：負責(zé)公司層面的人力資源政策、制度、體系與重點項目在業(yè)務(wù)內(nèi)部的落地與推動執(zhí)行；?3：負責(zé)各崗位招聘工作，全面參與和協(xié)助重點崗位的招聘運作；
4：推動組織人才盤點，關(guān)注和跟進人才選拔、培養(yǎng)、發(fā)展和提升等工作；?5：推動績效體系建設(shè)，組織員工考核工作，跟進考核過程，反饋考核實施問題和效果；?6:深入了解員工動態(tài)，營造良好的團隊文化氛圍，妥善處理各類員工關(guān)系；
7:其他人力資源相關(guān)工作。?二：任職資格
1、學(xué)歷和年齡：人力資源管理、管理類等專業(yè)，大專以上學(xué)歷；40歲以下，男女不限；
2、工作經(jīng)驗：5年以上同崗位工作經(jīng)驗，服務(wù)過200家以上服裝品牌連鎖直營店或加盟店 ；
3、個性特征：人品好，大膽心細，對用人有較高的標準要求；識人心懂人性；
4、基本技能和素質(zhì)：人力資源體系的建設(shè)及推動能力；戰(zhàn)略與拆解能力； 組織、協(xié)調(diào)與溝通能力 ；
5、工作背景：服務(wù)過服裝零售企業(yè)或鞋服快銷品牌者優(yōu)先；在行業(yè)內(nèi)持續(xù)深耕，擁有較廣的人力資源；
年薪：15W-30W（保底15W），企業(yè)優(yōu)勢：
1：關(guān)心員工的領(lǐng)導(dǎo)，善于分錢的BOSS；
2：擁有簡單高效，開心工作，快樂賺錢的文化理念；
3：高于行業(yè)30%的薪資待遇，并足額按時發(fā)放；
4：廣闊的發(fā)展平臺，讓員工享受到企業(yè)高速發(fā)展的紅利；
5：五險，擁有學(xué)習(xí)深造等成長機會，團建等福利。