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公司福利：
1.五險(xiǎn)一金；
2.帶薪培訓(xùn)；
3.法定節(jié)假日公休；
4.定期績效調(diào)薪；
5.定期團(tuán)建；
6.帶薪年休假；
7.大牛帶隊(duì)；
8.充足的晉升空間。

崗位職責(zé)：
1.業(yè)務(wù)支持：深入了解業(yè)務(wù)，參與業(yè)務(wù)決策，為業(yè)務(wù)部門提供財(cái)務(wù)分析和數(shù)據(jù)支持，助力其做出合理決策。
2.預(yù)算成本管理：協(xié)助業(yè)務(wù)部門編制預(yù)算，監(jiān)控成本支出，分析成本情況并推動(dòng)控制措施，確保成本合理。
3.財(cái)務(wù)分析匯報(bào)：定期收集分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，制作定制化報(bào)告，展現(xiàn)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況，輔助調(diào)整策略。
4.業(yè)績考核激勵(lì)：協(xié)同制定考核指標(biāo)，評(píng)估激勵(lì)方案，平衡激勵(lì)效果與財(cái)務(wù)要求。
5.風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控：識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)并預(yù)警，完善內(nèi)部控制流程，保障財(cái)務(wù)信息和資產(chǎn)安全。
6.資金資源管理：規(guī)劃資金需求，參與資源配置決策，保障業(yè)務(wù)運(yùn)營及提升資源利用效率。

工作要求
1.1-3年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱；
3.懂財(cái)務(wù)理論知識(shí)；
4.思維清晰，溝通能力強(qiáng)。