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更新于 3月6日

會計兼?zhèn)}儲管理

5000-7000元
  • 無錫江陰市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

核算會計應(yīng)收應(yīng)付審計風(fēng)控會計從業(yè)資格證書建材
【公司介紹】稷穎牌 纖維硅酸鈣板、硅酸鹽防火板 生產(chǎn)銷售企業(yè);運營自產(chǎn)產(chǎn)品及代理產(chǎn)品市場開發(fā)。為客戶提供系統(tǒng)化產(chǎn)品服務(wù):產(chǎn)品及項目落地。
【會計崗需求】完成經(jīng)營賬務(wù)管理并充分參與倉儲管理,經(jīng)銷存、盤點(原材料、半成品、產(chǎn)成品數(shù)據(jù)精細(xì)管理);希望工作是專業(yè)專注的,積極主動的,善于溝通匯報的。
【具體崗責(zé)】
1、經(jīng)營賬務(wù)體系建設(shè)與核算規(guī)范化:
1-1、核算體系搭建: 結(jié)合公司生產(chǎn)銷售一體、自有產(chǎn)品與代理產(chǎn)品并存的業(yè)務(wù)模式,建立或優(yōu)化符合企業(yè)實際的財務(wù)核算體系,明確各業(yè)務(wù)板塊的核算規(guī)則與科目設(shè)置。
1-2、賬務(wù)處理: 協(xié)助第三方財稅服務(wù)負(fù)責(zé)審核原始憑證,編制記賬憑證,登記總賬及明細(xì)賬,確保賬務(wù)處理的及時性、準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
1-3、稅務(wù)管理: 協(xié)助第三方財稅服務(wù)按時完成各項稅費的申報繳納工作,熟悉增值稅、企業(yè)所得稅等稅法規(guī)定,合理進行稅務(wù)籌劃,防范稅務(wù)風(fēng)險。
1-4、財務(wù)報表: 協(xié)助第三方財稅服務(wù)定期編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表,真實反映公司經(jīng)營成果與財務(wù)狀況。

2、倉儲庫存全鏈條管理(核心職責(zé)):
2-1、進銷存流程管控: 建立并監(jiān)督執(zhí)行原材料、半成品、產(chǎn)成品的出入庫管理制度,確保所有出入庫均有據(jù)可查、手續(xù)完備。
2-2、臺賬與系統(tǒng)管理: 指導(dǎo)或直接維護進銷存系統(tǒng)/臺賬,確保庫存數(shù)據(jù)的實時更新與準(zhǔn)確無誤。定期與倉庫管理員對賬,保證賬實相符。
2-3、庫存盤點管理: 組織實施定期(月度、季度、年度)及不定期的庫存盤點工作,編制盤點報告,分析盤盈盤虧原因,提出處理意見并跟蹤落實。
2-4、庫存分析與預(yù)警: 監(jiān)控庫存水平,對原材料、半成品、產(chǎn)成品的庫存數(shù)量、庫齡、周轉(zhuǎn)率進行分析。重點針對生產(chǎn)計劃與銷售預(yù)測,及時發(fā)出庫存預(yù)警(如原材料短缺預(yù)警、產(chǎn)成品積壓預(yù)警),確保生產(chǎn)不斷供、銷售不脫銷,同時避免呆滯料產(chǎn)生。
2-5、價格與成本監(jiān)控: 關(guān)注原材料市場價格變動,配合采購部門做好價格記錄與分析;監(jiān)控產(chǎn)成品成本構(gòu)成,為銷售定價提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。

3、成本核算與控制:
3-1、成本核算: 建立并持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品成本核算模型,分別核算自有產(chǎn)品(分批次或品種)的生產(chǎn)成本(料、工、費)及代理產(chǎn)品的采購成本,準(zhǔn)確計算單品成本與毛利。
3-2、成本分析: 定期進行成本分析,找出成本變動的影響因素(如原材料價格波動、生產(chǎn)效率變化、損耗率等),為公司降本增效(生產(chǎn)技術(shù)升級)提供數(shù)據(jù)支持。
3-3、定額管理: 協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)部門,參與制定原材料消耗定額,監(jiān)督實際消耗情況,對異常損耗進行追蹤。

4、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)支持與經(jīng)營對接:
4-1、跨部門協(xié)作: 與銷售部(電商/渠道/工程)、采購部、生產(chǎn)部、倉儲部保持密切溝通,及時獲取并核對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),確保財務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性。
4-2、經(jīng)營分析: 定期向管理層提供經(jīng)營分析數(shù)據(jù),包括但不限于:分產(chǎn)品/分渠道毛利分析、庫存周轉(zhuǎn)分析、應(yīng)收賬款分析、費用分析等,為業(yè)務(wù)決策提供依據(jù)。
4-3、預(yù)算與預(yù)測: 參與年度預(yù)算編制,跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況,進行差異分析。

5、日常交付與匯報項目:
5-1、公司要求的各類財務(wù)工作統(tǒng)計與匯報。
5-2、公司要求的各類業(yè)務(wù)工作統(tǒng)計與匯報。
5-3、良好及主動的溝通意識,主動匯報工作;能夠系統(tǒng)、詳盡和具備責(zé)任意識的匯報工作內(nèi)容及細(xì)節(jié)。
【任職條件】
學(xué)歷:
大專及以上學(xué)歷
專業(yè):
會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等相關(guān)財經(jīng)類專業(yè)
經(jīng)驗:
1、具備3年以上制造業(yè)或商貿(mào)型企業(yè)會計工作經(jīng)驗,其中至少1年以上生產(chǎn)制造企業(yè)成本會計或總賬會計經(jīng)驗。
2、必須有獨立的進銷存管理及庫存盤點實操經(jīng)驗,能獨立建立或優(yōu)化進銷存流程。
3、有參與過ERP系統(tǒng)上線或進銷存系統(tǒng)搭建經(jīng)驗者優(yōu)先。
知識:
1、精通國家財稅法律法規(guī)及企業(yè)會計準(zhǔn)則,熟悉制造業(yè)會計核算流程。
2、熟悉進銷存管理邏輯及成本核算方法(如品種法、分步法等)。
3、了解建材行業(yè)(尤其是生產(chǎn)制造型企業(yè))的基本業(yè)務(wù)特點者優(yōu)先。
技能:
1、熟練使用主流財務(wù)軟件(如金蝶、用友、速達等)及Office辦公軟件,Excel數(shù)據(jù)處理與分析能力突出(如數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP等)。
2、具備良好的數(shù)據(jù)處理與邏輯分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題。
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能與倉庫、生產(chǎn)、銷售等部門有效溝通,推動流程執(zhí)行。
綜合素質(zhì):
1、忠誠于公司,積極心態(tài)并專注于本崗位工作;做好個人職場禮儀禮節(jié),注重職場形象,呈現(xiàn)良好的個人、企業(yè)印象;服從公司制定的工作任務(wù)、工作業(yè)績考評管理機制;積極參加公司各項會議及培訓(xùn);高效、準(zhǔn)確的完成公司下達的工作任務(wù);完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、溝通協(xié)調(diào)能力:具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和層級的人員有效溝通,解決復(fù)雜問題。解決工作中遇到的問題,并協(xié)調(diào)各方資源,推動工作進展。能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。

3、團隊合作能力:能夠融入團隊,發(fā)揮團隊優(yōu)勢,共同完成工作目標(biāo)。

4、抗壓能力:能夠承受高強度的工作壓力,保持冷靜和理智,確保工作質(zhì)量和效率。保持積極的心態(tài)和高效的工作狀態(tài)。

5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,能夠按時完成工作任務(wù),并注重細(xì)節(jié)和準(zhǔn)確性。對工作高度負(fù)責(zé),具備成本意識和項目執(zhí)行力。對待每一項任務(wù)都認(rèn)真細(xì)致,確保無差錯。

6、具備服務(wù)業(yè)務(wù)、支持經(jīng)營的意識,不局限于專業(yè)領(lǐng)域,愿意深入業(yè)務(wù)一線了解流程。誠實守信,嚴(yán)守公司財務(wù)機密。

7、較強的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力:能夠不斷適應(yīng)新的工作環(huán)境和任務(wù)要求,持續(xù)提升自己的專業(yè)能力。

8、良好的問題解決能力和決策能力:能夠在遇到突發(fā)情況時做出果斷的決策,并帶領(lǐng)團隊共同應(yīng)對挑戰(zhàn)。

9、誠信正直:堅守職業(yè)道德,誠實守信,不參與任何違法違規(guī)的活動。

10、保密原則:嚴(yán)格遵守公司保密制度,對數(shù)據(jù)和其他敏感信息保密。

11、目標(biāo)導(dǎo)向,自我驅(qū)動力強,能承受較大的業(yè)績壓力和工作強度。

12、誠信可靠,具有高度的責(zé)任心和團隊協(xié)作精神。原則性強,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對數(shù)據(jù)敏感,有高度的責(zé)任心。
13、思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強,能快速理解產(chǎn)品與行業(yè)。

工作地點

無錫江陰市南國村

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

李靜萍/人事經(jīng)理

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