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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)所有門店OTA平臺(tái)線上運(yùn)營(yíng)與管理，讓門店平臺(tái)處于最優(yōu)狀態(tài)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)酒店自身運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的日、周、月、年度分析總結(jié)，找到前期運(yùn)營(yíng)不足與后期運(yùn)營(yíng)機(jī)會(huì)；
3、定期分析市場(chǎng)與競(jìng)對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)與資料收集整理，隨著市場(chǎng)變化客戶畫像的改變，優(yōu)化平臺(tái)與房?jī)r(jià)體系并制定門店運(yùn)營(yíng)策略，使門店收益最大化以完成公司下達(dá)的收入指標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)接各OTA渠道（美團(tuán)、攜程、飛豬等），并與業(yè)務(wù)維持良好合作關(guān)系。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、OTA平臺(tái)操作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉OTA平臺(tái)操作規(guī)則，善于鉆研學(xué)習(xí)；
4、邏輯思維能力強(qiáng)，做事有條理，具備較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力；具備良好的表達(dá)能力，溝通能力，資源挖掘能力；
5、具備較強(qiáng)的目標(biāo)感，責(zé)任感，執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力能夠獨(dú)當(dāng)一面。