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【晉升快】生產技術員 / 設備維護熱招！新產線擴招，保底 7500 + 雙休五險一金，包吃住 + 帶薪培訓，前景穩(wěn)！
智能制造企業(yè)全新自動化產線緊急擴招 “低門檻 + 快晉升 + 穩(wěn)福利” 技術人才，現無中介直招生產技術員與設備維護崗，兩大崗位均享嚴格雙休制（無強制加班）+ 月薪保底 7500 元起 + 五險一金全繳 + 全程包吃包住 + 新手專屬帶薪培訓，新產線晉升通道 “破格打通”，表現優(yōu)異者 3-6 個月可競聘小組長，1 年左右沖擊主管崗，想抓新產線紅利、實現 “快速成長 + 穩(wěn)定賺錢”，速來搶占名額！
一、雙崗核心：新產線易上手，晉升紅利直接享
（一）生產技術員崗
工作場景：在新建恒溫潔凈車間（設備全新、自動化率 90%+）工作，100% 執(zhí)行雙休（法定節(jié)假日正常休，工作時間 8:30-17:30，午休 1.5 小時），負責新產線運行監(jiān)控、基礎參數調整與生產數據記錄，無重體力勞動，新手經 1 周培訓即可獨立操作。
核心職責：
產線監(jiān)控：按標準化流程檢查自動化流水線、精密機床運行狀態(tài)，記錄設備啟停時間與產量，發(fā)現異常及時上報，無需復雜技術判斷；
參數調整：根據生產要求，按操作手冊微調設備轉速、溫度等參數，步驟固定且有技術員現場指導，新手輕松完成；
數據記錄：用模板表格統(tǒng)計每日產量、物料消耗，錄入系統(tǒng)后提交，會基礎電腦操作即可；
產線優(yōu)化：配合技術團隊收集運行數據、反饋操作建議，直接參與新產線成長，晉升優(yōu)先級高于老產線員工。
（二）設備維護崗
工作場景：聚焦新產線全新設備的日常保養(yǎng)與基礎故障處理，環(huán)境潔凈舒適，嚴格雙休，新手有 1 對 1 帶教，2 周即可掌握核心技能，且新設備故障少、維護難度低，上手無壓力。
核心職責：
日常保養(yǎng)：按新設備專屬手冊，完成清潔、潤滑、部件緊固等基礎維護，工具與流程標準化，無復雜操作；
故障排查：發(fā)現設備異響、參數偏差時，按故障指南定位原因，用專用工具完成簡單維修（如更換零件），復雜問題上報主管；
記錄管理：記錄設備保養(yǎng)時間、故障類型、維修結果，形成維護檔案，無需專業(yè)數據分析；
設備適配：參與新設備試運行調試，協助技術團隊熟悉性能，積累核心經驗，為晉升儲備競爭力。
二、薪資福利：保底 7500 穩(wěn)拿，新產線福利升級
（一）薪資：新手高薪，晉升即漲薪
基礎薪資：兩崗均享月薪保底 7500 元起，無行業(yè)經驗的純新手入職即享，試用期薪資不打折，收入底線清晰；
績效獎金：每月按工作準確率、配合度發(fā) 400-800 元 / 月，按標準完成任務即可拿滿，綜合收入 7900-8300 元 / 月；
晉升加薪：新產線 “快速晉升通道”——
生產技術員 / 設備維護崗→小組長：薪資 9000-10000 元 / 月（3-6 個月可競聘）；
小組長→主管崗：薪資 12000-15000 元 / 月（1 年左右可競聘），加薪幅度遠超老產線；
發(fā)放保障：每月 12 號準時發(fā)薪，銀行轉賬直達工資卡，薪資明細線上可查，不押薪、不扣不明費用，透明合規(guī)。
（二）福利：包吃住 + 全保障，成長無負擔
食宿全包零花費：
餐飲：免費一日三餐（新產線專屬營養(yǎng)配餐，每周加送 2 次水果、牛奶），加班送免費夜宵，每月省 1200 + 餐費；
住宿：免費 4 人間新員工公寓（帶空調、獨立衛(wèi)浴、WIFI、書桌），步行 5-8 分鐘到車間，部分公寓配學習資料角，每月省 1800 + 房租，工資可純攢；
新手帶薪培訓：兩崗均安排 1 個月帶薪培訓（發(fā)全額薪資，不扣培訓費），由新產線技術負責人 1 對 1 帶教，確保新手快速適配崗位；
社保與健康保障：入職即繳五險一金（按實際薪資基數參保，不縮水）；年度免費體檢（含新產線崗位適配篩查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 500 元現金）、生日福利（蛋糕券 + 200 元購物卡），當月兌現；
成長福利：免費提供新產線技術資料，定期組織 “技能競賽”（獲勝者獲晉升推薦）；工作滿 1 年可申請 “管理培訓計劃”（公司全額補貼學費，培養(yǎng)儲備主管），加速晉升。
三、任職要求：新手可投，新產線門檻低
年齡 18-45 周歲，身體健康，無傳染性疾病（入職體檢公司承擔），無不良記錄，能適應新產線初期學習節(jié)奏；
學歷經驗：高中及以上學歷即可，無生產技術、設備維護經驗也能投遞，不設經驗門檻；
能力要求：具備基礎學習能力，能看懂簡單操作手冊（不會可學）；做事認真負責，避免基礎失誤；
職業(yè)素養(yǎng)：認可 “新產線 = 快晉升”，愿意長期深耕；渴望 “穩(wěn)定收入 + 快速成長”，無頻繁換崗計劃。
四、職業(yè)前景：新產線紅利，發(fā)展無天花板
雙崗快速晉升路徑：
生產技術員崗：生產技術員（7500 元 / 月）→產線小組長→產線主管→生產經理（年薪 25 萬 +）；
設備維護崗：設備維護崗（7500 元 / 月）→維護小組長→維護主管→設備經理（年薪 28 萬 +）；
新產線編制寬松，晉升不看資歷看表現，新手認真干即可突破薪資瓶頸。
技能與行業(yè)雙保障：
掌握的新產線自動化操作、設備維護技能，是智能制造領域 “核心剛需技能”，適配新能源、電子、汽車等多行業(yè)；新產線經驗行業(yè)認可度高，換工作也能輕松拿高薪，避免 “青春飯”。
企業(yè)紅利共享：
新產線是企業(yè)重點項目，業(yè)績達標后全員發(fā) “新產線獎金”（1000-3000 元 / 次），優(yōu)先獲得股權激勵，個人發(fā)展與企業(yè)成長深度綁定，前景長期穩(wěn)定。
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