1、入職/離職/轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理、人事檔案/培訓(xùn)跟進(jìn)、檔案保存、建立與更新,勞動(dòng)合同及各類協(xié)議簽訂,五險(xiǎn)一金/意外險(xiǎn)購買,各類證明開具,引導(dǎo)員工填寫莞e申報(bào);
2、基層崗位招聘,人員需求/招聘數(shù)據(jù)匯總,重要崗位背調(diào),獵頭費(fèi)用安排支付;根據(jù)工廠用工需求對(duì)接安排臨時(shí)工,工廠用餐報(bào)備以及費(fèi)用對(duì)接;
3、辦公用品/勞保用品/福利品/客戶禮品/名片定制/各類廣告定制/行政部所需用品的采購與費(fèi)用管理,行政倉盤點(diǎn)(每月一次)、物品發(fā)放、領(lǐng)用與出庫管理;
4、考勤異常處理、月度考勤報(bào)表(每月12日前將上月考慮數(shù)據(jù)遞交財(cái)務(wù)部)
5、管理者會(huì)議、員工大會(huì)的會(huì)議通知/準(zhǔn)備/會(huì)議紀(jì)要撰寫及發(fā)布;
6、根據(jù)客戶需求,提前預(yù)訂用餐、住宿等并安排支付費(fèi)用,公司車輛管理;
7、前臺(tái)區(qū)域及會(huì)議室5S的即時(shí)整理與維護(hù),前臺(tái)接待及協(xié)助接聽電話與轉(zhuǎn)接工作;
8、協(xié)助組織公司團(tuán)建、集體活動(dòng);
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用Office辦公軟件,具備良好的文檔處理能力;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
特別說明:5.5天8小時(shí)制。